公司群里，行政主管陳姐公然艾特我。
@蘇然，把你那六千塊手機**發(fā)我存檔。
我剛發(fā)過去，她立刻改口。
發(fā)錯了，發(fā)你三千塊備用機的。
我私聊質(zhì)疑，她秒回：
你工齡差一個月！要么換手機，要么自己補三千！
我直接把勞動合同甩進大群。
陳主管，我入職三年零兩個月，您系統(tǒng)是連不上網(wǎng)嗎？
她惱羞成怒，下班前把預(yù)算少得可憐的供應(yīng)商答謝會甩給我。
“辦砸了，自己滾蛋！”
我看著她得意的背影，冷笑一聲。
想逼我走？
我反手就將一份降本增效的絕妙方案抄送大老板，把場地定在我二叔的農(nóng)莊。
答謝會空前成功，老板親自點名表揚。
第二天，人事發(fā)布通知，我升職為行政部副主管，成了陳姐的頂頭副手。
想看我笑話？我讓你成為笑話本身。
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公司新發(fā)的六千塊錢手機，我還沒捂熱乎，行政主管陳姐就在部門群里艾特了我。
@蘇然，你那個新手機的訂單截圖發(fā)我一下，我這邊要存檔。
我當(dāng)時沒多想，隨手就把電子**截圖發(fā)出去了。
一分鐘后，陳姐又發(fā)了條消息。
搞錯了，你把**撤回，發(fā)你那個三千塊錢的備用機**給我。
我愣住了。
公司福利文件寫得清清楚楚，工作滿三年的老員工，福利換機額度是六千。
我上個月剛滿三年，這手機就是按規(guī)定領(lǐng)的。
我私聊她：陳姐，我是按三年的標準領(lǐng)的，六千沒錯啊。
陳姐秒回，語氣很不客氣：
你懂還是我懂？公司系統(tǒng)顯示你入職兩年十一個月，不夠格！
你要是不換，就自己把多出來的三千塊錢補上！
我看著屏幕，火一下就上來了。
我明明是7月1號入職的，簽合同的日期****寫著，她憑什么說我差一個月？
我直接把我的勞動合同首頁拍照，發(fā)到了部門大群里。
@陳主管，您是不是眼花了？
我的合同上寫著，我是2021年7月1號入職的。
到今天，是三年零兩個月。您那兒的公司系統(tǒng)，是連不上網(wǎng)嗎？
我這消息一發(fā)，整個