，電腦提示我收到內部系統(tǒng)的一封郵件。
我打開，標題醒目：
“關于優(yōu)化管理層溝通方式及關注員工心理健康的建議”。
發(fā)件人是人事總監(jiān)，但我知道這背后是誰的手筆。
沈子寧的眼淚，果然比我的業(yè)績報告更有分量。
我冷哼一聲關上頁面，蘇晚晴的內線電話就打了進來。
她的聲音帶著安撫般的慵懶和漫不經心：
“言之，會上火氣不小啊？把小伙子都說哭了?！?br>“子寧年紀小經驗不足，難免出錯，你多擔待點嘛?！?br>電話那頭還隱隱傳來時不時的抽泣聲。
我努力壓抑著自己的情緒，語氣盡量平靜，
“沈子寧這次的基礎數據錯漏百出，直接影響公司季度財報?！?br>“哎呀，工作嘛，疏漏免不了的?！?br>她輕描淡寫，
“子寧最近狀態(tài)不好，好像是腸胃炎犯了。你也體諒一下?！?br>“對了，晚上一起吃飯？新開的那家日料，位置都訂好了。”
02
下了班，坐上蘇晚晴那輛熟悉的白色跑車，我的臉色才稍微好看一點。
“小伙子嘛不懂事，你多教教，算給我個面子，好不好？”
她明擺著一副求人的態(tài)度。
我沒過多計較，放了她一馬。
包間里沈子寧干凈利落，儀表俊朗。
看到我們進來，他立刻站起身，
“蘇總，言之哥，我怕你們等菜無聊先點了，你們看看合不合口味？”
我抬眼望向蘇晚晴，她卻直接坐在了沈子寧身邊，笑著說，
“子寧怕你還在生氣，特意過來賠罪的，你看人多懂事。”
沈子寧殷勤地給我倒了一杯清酒，舉杯對我，
“言之哥，都是我不好，害你被數據氣到，還連累你被大家議論…… 不說了，我自罰一杯！”
他一飲而盡，臉頰瞬間飛起紅暈，更加俊朗可人。
蘇晚晴贊賞地看了他一眼，接著隨口問道，
“言之還能被大家議論？怎么議論的？”
沈子寧抿嘴一笑，
“蘇總，這話呀，您還是直接問言之哥吧，我不好