轉(zhuǎn)正評審會議室里，空調(diào)風(fēng)冷得刺骨。
部門主管陳曼抱著文件夾，臉上掛著虛偽的笑，看向在座的總監(jiān)和人事部領(lǐng)導(dǎo)，聲音不大不小，剛好能讓所有人聽清：“關(guān)于蘇晚的轉(zhuǎn)正考核，我這邊有異議。她上周負(fù)責(zé)的客戶方案出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致客戶投訴，給公司造成了損失，我認(rèn)為她工作能力不足，建議延期轉(zhuǎn)正?！?br>話音落下，會議室里一片安靜。
坐在角落的蘇晚指尖微頓，眼底沒有絲毫慌亂，只有一片冷然。
她入職三個(gè)月，是部門里最拼的實(shí)習(xí)生，上周的客戶方案，從頭到尾都是陳曼授意修改的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。
明明是陳曼為了討好大客戶，私自改動(dòng)了方案核心數(shù)據(jù)，出了問題就想把鍋全甩給她，還想借著轉(zhuǎn)正評審，把所有責(zé)任推到她身上。
旁邊幾個(gè)老員工低著頭，眼神躲閃，沒人敢說話。誰都知道陳曼心眼小，平時(shí)就愛壓榨下屬，甩鍋背鍋是家常便飯，沒人愿意得罪她。
人事部經(jīng)理皺了皺眉：“蘇晚，這件事你有什么解釋？”
陳曼立刻搶先開口：“沒什么好解釋的，方案是蘇晚經(jīng)手的，責(zé)任肯定在她。我早就提醒過她要核對數(shù)據(jù)，是她自己粗心大意。”
她篤定蘇晚拿不出證據(jù)，畢竟修改數(shù)據(jù)是她私下讓蘇晚改的，沒有書面記錄，蘇晚百口莫辯。
周圍的目光都落在蘇晚身上，帶著看好戲的意味。
可沒人想到，蘇晚淡淡站起身，拿出手機(jī)，投屏到會議室的大屏幕上。
“陳主管，您確定是我粗心大意？”
屏幕上首先跳出的，是她和陳曼的微信聊天記錄。
陳曼：客戶那邊要壓低成本，你把方案里的原材料數(shù)據(jù)改一下，不用太精準(zhǔn)，客戶那邊我搞定。
蘇晚：主管，改數(shù)據(jù)會不會有風(fēng)險(xiǎn)？萬一客戶發(fā)現(xiàn)了……
陳曼：讓你改你就改，出了問題我負(fù)責(zé)，耽誤了客戶合作，你承擔(dān)得起嗎？
聊天記錄一清二楚，所有人都看明白了，是陳曼授意修改數(shù)據(jù)。
陳曼臉色瞬間慘白，厲聲喝道：“蘇晚！你私自保存聊天記錄是什么意思？你這是故意針對我！”
“針對您？”蘇晚勾了勾唇，又切換了投屏內(nèi)容，“還有更多東西，各位領(lǐng)導(dǎo)可以看看。”
接下來投屏的，