這間小投行，剛組建時(shí)沒人瞧得上。
我?guī)ш?duì)熬了三個(gè)通宵磨出第一個(gè)方案，死磕半年，把它帶成了全司的搖錢樹。
去年我的業(yè)績(jī)，占了公司的半壁江山。
談分紅的時(shí)候，新來的副總慢條斯理地推過來一份降薪合同。
還砍了我百分之八十的獎(jiǎng)金。
我問他什么意思，他玩著鋼筆，語氣輕蔑：
“嫌少？多少名校海歸求著進(jìn)來。要不是你占著這個(gè)位子，人家早進(jìn)場(chǎng)了。”
“既然你覺得委屈，這賠償金我多發(fā)一個(gè)月，算對(duì)得起你了?！?br>我沉默了五秒，微笑著寫了辭職信。
他愣了，顯然沒料到我直接辭職。
我拎起電腦包走到公司門口，回頭補(bǔ)了一句：
“對(duì)了，那三個(gè)正在走流程的上億級(jí)項(xiàng)目，投資人分別是我叔叔、我小姨和我哥哥——我走，項(xiàng)目也完蛋。”
……
“蘇淼淼，這是這個(gè)月的績(jī)效核算，簽了它?！?br>一份文件被甩到我面前。
我對(duì)上周誠(chéng)那張志得意滿的臉。
他是上周空降的副總，據(jù)說是董事長(zhǎng)的親兒子，來這里是為了“優(yōu)化公司員工”。
我翻開文件，指尖在那少得可憐的數(shù)字上停住。
“周總，是不是搞錯(cuò)了？去年我?guī)У娜M業(yè)績(jī)占了公司52%，合同里寫明的分紅比例是15%，為什么這上面只有3%？”
周誠(chéng)往真皮轉(zhuǎn)椅里一靠，翹起二郎腿，慢條斯理地剪開一支雪茄。
“蘇組長(zhǎng)，你要學(xué)會(huì)‘大局觀’。公司現(xiàn)在要統(tǒng)籌發(fā)展，你們組拿得太多，會(huì)讓其他部門寒心。”
“寒心？”我氣極反笑，
“去年三組為了磨出那個(gè)上億級(jí)IPO，全員在辦公室打地鋪，熬了整整三個(gè)月?！?br>“那是拿命換回來的錢，你說為了不讓人寒心，就要扣掉我們80%的獎(jiǎng)金？”
周誠(chéng)吐出一口濃煙，煙圈慢悠悠地晃到我臉上。
“蘇淼淼，別把自己說得那么偉大。沒有公司培養(yǎng)你，沒有公司為你背書，你******？”他冷笑一聲，從抽屜里又甩出一份降薪合同，
“你拿那么高的工資，其他人都有意見。”
“公司是個(gè)大家庭，你也要為他人考慮，”
“那三個(gè)上億IPO項(xiàng)目接下來的跟進(jìn)工作，就轉(zhuǎn)交給一組的王猛?！?br>我氣的一掌拍在桌子上：“王猛？他連