里透著一種“恨鐵不成鋼”的悲憫：
“王主管，你知道你為什么在這個(gè)主管的位子上，卡了整整五年都升不上去嗎？”
**愣住了，舉著對(duì)講機(jī)的手僵在半空：“你……你什么意思？”
江辰痛心疾首地嘆了口氣，伸出一根手指，在**面前晃了晃：
“因?yàn)槟愕母窬?，太小了！?br>“你的眼里，永遠(yuǎn)只盯著我這區(qū)區(qū)三千塊的底薪，只盯著員工有沒有遲到那一分鐘，有沒有在廁所里多蹲了兩分鐘！”
**被這突如其來的指責(zé)弄得有些懵，下意識(shí)地反駁：“抓紀(jì)律本來就是我們HR……”
“錯(cuò)！大錯(cuò)特錯(cuò)！”
江辰直接打斷了他，氣場(chǎng)全開，宛如一位站在納斯達(dá)克敲鐘的華爾街大鱷：
“什么是HR的頂級(jí)思維？是戰(zhàn)略協(xié)同！是頂層賦能！是幫助公司最高決策層梳理底層邏輯！”
“你把寶貴的時(shí)間，浪費(fèi)在我一個(gè)保安的黃瓜面膜上，這是在為公司創(chuàng)造價(jià)值嗎？不！你這是在消耗公司的管理成本！”
江辰逼近一步，死死盯著**的眼睛，聲音振聾發(fā)聵：
“如果我是你，我現(xiàn)在根本不會(huì)在這個(gè)保安亭里浪費(fèi)一秒鐘。我會(huì)立刻回到辦公室，花三天三夜的時(shí)間，去深度調(diào)研副總裁下半年的核心行程規(guī)劃，去優(yōu)化全公司的戰(zhàn)略對(duì)齊顆粒度！去寫一份能讓董事會(huì)拍案叫絕的《高管能效提升方案》！”
“我今天故意躺在這里敷面膜，就是在測(cè)試你的管理視野！很遺憾，王主管，你的表現(xiàn)讓我非常失望。”江辰搖了搖頭，重新躺回了**椅上。
**整個(gè)人都傻了。
他呆呆地站在原地，腦海里不斷回蕩著江辰剛才拋出的那一堆極其高級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)黑話：“頂層賦能”、“戰(zhàn)略對(duì)齊顆粒度”、“高管能效”……
不知為何，他那被大廠**多年的思維，竟然覺得江辰說得……好特么有道理！
是?。∽约禾焯熳ツ切╇u毛蒜皮的考勤有什么用？就算把江辰的底薪全扣光，總裁能看到自己的努力嗎？不能！
要升職，就得干大事！就得去梳理副總裁的行程規(guī)劃！就得去搞頂層設(shè)計(jì)！
**的呼吸逐漸急促起來，他的眼神從憤怒變成了震驚，最后竟然化作了一絲難以言喻的感激。
他深深地看了