半夜三點(diǎn)我被00后女員工罵上了熱搜，原因是我的“彈性工作制”模糊了下班的界限。

但真相是，我從不管員工什么時(shí)候上班，只要月底上班總時(shí)長夠了就行。

我甚至被許多網(wǎng)友投訴到了勞動(dòng)局。

接到要求責(zé)令整改時(shí)，我一口就應(yīng)了下來：“接受批評，立馬改正！”

隨即我馬上在工作群發(fā)了一條消息：“應(yīng)勞動(dòng)局要求，實(shí)行嚴(yán)格的早九晚五打卡，遲到一分鐘罰款，下班后公司準(zhǔn)時(shí)斷網(wǎng)斷電?！?br>
消息剛發(fā)出去不到一分鐘，群里所有人都炸開了鍋。

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為了兼顧公司所有人的生活和工作，我推行了極度自由的“彈性工作制”。

“不規(guī)定上下班的打卡時(shí)間，月底統(tǒng)計(jì)總工時(shí)，工作時(shí)長達(dá)標(biāo)即可?！?br>
聽到這項(xiàng)新規(guī)，大伙一下就歡呼雀躍起來。

等大伙漸漸安靜下來，我又接著說：“如果有項(xiàng)目緊急可以申請加班時(shí)長，加班工資按規(guī)定發(fā)放?！?br>
“但如果月工時(shí)不足時(shí)，會(huì)扣除相應(yīng)的工資?！?br>
聽到這里，所有的疑慮都被打消了。

特別是那些需要接送孩子的父母、對早晚高峰深痛欲絕的老員工、早期困難的年輕人都激動(dòng)得跳了起來。

“沈總**！”

“女神沈總！沈總給了我們一個(gè)神仙公司??！”

“太好了！再也不用每天上班路上堵車一小時(shí)了！”

“堵車算啥！早起困難戶有救了！夜貓子總算能回歸正常生活了！”

看著大伙激動(dòng)我也很高興。

我理解大家都有自己的生活，我也不希望生活被工作攪的一團(tuán)糟。

只要大伙能把活干好了，公司和大家雙贏才是最好的選擇。

公司推行了幾個(gè)月后，大部分人的精神狀態(tài)都變得非常好。

公司效益也提高了不少。

那些提升效率的員工，有了好的績效之后拿到了更多的收入。

那些需要兼顧生活中其他事情的員工，也因此新規(guī)而能夠生活的井井有條。

可是，就在這個(gè)月月底，00后的林夏半夜三點(diǎn)發(fā)了一條朋友圈。

照片是凌晨三點(diǎn)公司里燈火通明，配文是：“彈性工作制”都是資本家的剝削陷阱，公司就是模糊了上下班的界限，讓我們24小時(shí)都在為工作的事情苦惱。

話題一下子引起了網(wǎng)友的共鳴，一大早就把我罵上了熱搜。

“沈總！您快看一下微博！”

行政主管陳姐的電話把我從睡夢里拽出來，凌晨四點(diǎn)十七分。

我打開微博，熱搜第五位掛著一個(gè)刺眼的詞條——#彈性工作制是資本家的新型PUA#。

點(diǎn)進(jìn)去，林夏那張凌晨三點(diǎn)拍的照片被一個(gè)擁有三百萬粉絲的職場博主轉(zhuǎn)發(fā)了，配了一段話：又一家披著人性化外衣的血汗工廠，彈性工作制的本質(zhì)就是讓你二十四小時(shí)待命，隨叫隨到。

底下評論區(qū)已經(jīng)炸了。

“這種老板最惡心，表面上不打卡，實(shí)際上半夜三點(diǎn)還在讓人加班?！?br>
“建議直接舉報(bào)勞動(dòng)局?！?br>
“已舉報(bào)。”

我往下翻，同樣的三個(gè)字密密麻麻排了幾百條。

已舉報(bào)。已舉報(bào)。已舉報(bào)。

陳姐在電話那頭還在說話：“林夏把工作群里的截圖也發(fā)出去了，就是上周您半夜回復(fù)客戶方案那條消息，但她把上下文全裁了只留了您凌晨兩點(diǎn)發(fā)消息催她改方案那半句。”

“原文呢？”

“她把您前面發(fā)的‘明天有空的話’和您后面接的‘不急’全裁掉了，就?！畮臀铱匆谎圻@個(gè)方案’，時(shí)間戳卡在凌晨兩點(diǎn)零三分?！?br>
我沉默了幾秒。

“她這個(gè)月的工時(shí)統(tǒng)計(jì)拉出來了嗎？”

“拉了，”

陳姐的聲音壓得很低。

“林夏這個(gè)月到今天為止，實(shí)際出勤工時(shí)只有正常標(biāo)準(zhǔn)的六成。她大部分時(shí)間都不在公司，所以她最近只能在辦公室熬工時(shí)?！?br>
“所以她朋友圈里放的是凌晨三點(diǎn)公司燈火通明的照片?！?br>
“對?！?br>
我把手機(jī)放下揉了揉額頭。

她平日不想上班，月底工時(shí)不夠要扣錢了來沒日沒夜加班。

而現(xiàn)在完不成了現(xiàn)在發(fā)到網(wǎng)上博取同情。

天亮之后事態(tài)沒有任何好轉(zhuǎn)的跡象。

我到公司的時(shí)候，前臺的小周一臉為難地迎上來：“沈總，有四撥記者在樓下等著，還有一個(gè)自媒體博主舉著手機(jī)在公司門口直播?！?br>
“不見?！?br>
“還有……勞動(dòng)監(jiān)察部門來電話了，說接到大量群眾投訴，要求我們配合調(diào)查?！?br>
我剛走進(jìn)辦公室，手機(jī)又震了。

張經(jīng)理發(fā)來一條微信：“沈總，我覺得這事您最好出來回應(yīng)一下，現(xiàn)在網(wǎng)上**對公司很不利。”

“我在這行干了十幾年從沒遇到過這種事，您要是需要我?guī)兔f(xié)調(diào)我可以出面?！?br>
我還沒來得及回復(fù)，又彈出一條李明的消息。

“沈總，我們部門手上三個(gè)項(xiàng)目的甲方都會(huì)有想法。要不讓我?guī)煾赋雒?？他跟甲方那邊關(guān)系鐵?！?br>
我看著這兩條消息，總覺得哪里不太對。

張經(jīng)理入職八年，最擅長的事就是把自己的活分給下面的人。

李明是他帶出來的徒弟，***重病住院，彈性工作制讓他能每天上午去醫(yī)院陪護(hù)下午來公司干活，他當(dāng)時(shí)握著我的手說“沈總，這輩子就跟您干了”。

現(xiàn)在這師徒倆一唱一和，明顯不正常。

半小時(shí)后我知道原因了。

陳姐推門進(jìn)來的時(shí)候臉色發(fā)白：“沈總，您看看微博?！?br>
張經(jīng)理和李明各發(fā)了一篇小作文。

先是張經(jīng)理的：

“作為一個(gè)在公司干了八年的老員工我想說句公道話。彈性工作制聽起來很美好但實(shí)際執(zhí)行中確實(shí)存在隱形壓力，領(lǐng)導(dǎo)半夜發(fā)消息你回不回？不回怕被穿小鞋，回了又占用自己的休息時(shí)間。我不想得罪任何人，但事實(shí)就是事實(shí)。”

接下來是李明的：

“去年我媽住院，公司確實(shí)讓我靈活安排時(shí)間我很感激。但感激歸感激，不代表這個(gè)**沒有問題。很多同事私下都抱怨過只是沒人敢說，這次林夏說出來了，她只是替所有人喊了一嗓子?！?br>
兩篇小作文底下都帶了同一個(gè)話題標(biāo)簽：#彈性工作制隱形加班實(shí)錘#。

“沈總，您怎么看？”

我把手機(jī)扣在桌上。

“勞動(dòng)局那邊什么時(shí)候來？”

“說是明天上午?！?br>
“行?！?br>
我站起來。

“讓他們來?！?br>
“那張經(jīng)理和李明那邊……”

“不用管，讓**飛一會(huì)兒?！?br>
我走到窗邊往下看，樓下那些直播的博主還舉著手機(jī)，鏡頭清清楚楚的正對著公司的logo。

手機(jī)又震了一下，這次是一封郵件。

發(fā)件人：趙總。

正在考察我們公司項(xiàng)目的重要合作方。

郵件只有一句話——

“沈總，我在關(guān)注這件事?！?