部門年會，我準備了抽獎活動。

新來的實習助理林薇自告奮勇去準備活動獎品。

可年會上，我卻發(fā)現(xiàn)林曉雨把獎品全被換成了高價款。

甚至添加了一個價值兩萬塊的特等獎。

總金額更是飆至58000元，較原預算翻了近五倍。

我找林曉雨核實。

她卻一臉無辜地辯解：“**監(jiān)，大家今年沖業(yè)績太辛苦，我也是體諒大家！”

“再說了，這些獎品又不要你掏錢，走公司福利報銷不就得了。”

更巧的是，她同組的閨蜜、實習生周曼琪，正是今晚的一二等獎得主。

她本人更是抽中了特等獎。

隨行的幾個參與采購的實習生也跟著附和：“對呀總監(jiān)，升級后大家都超開心！反正年終獎也是公司出，多花點錢謀福利，公司不會介意的?！?br>
我壓下火氣，轉頭就直接在微信群里發(fā)了一則通知：

“@全體成員：關于本次年會獎品的補充說明：”

“.原始獎品清單及2000元預算已群內(nèi)備案，**可溯?！?br>
“2.林曉雨團隊未獲任何審批，擅自升級獎品、增設特等獎，屬個人越權操作，與公司福利無關?！?br>
“3.超額46000元費用，由參與采購及違規(guī)調(diào)整獎品的5人共同承擔，每人9200元，明天下班前繳至財務?！?br>
“4.林曉雨、周琪曼，需退回所得獎品，并取消年終獎資格，以示警戒?！?br>
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“今晚的特等獎，價值9999的華為MATExts一臺！”

“獲獎者，林曉雨！”

年會包間內(nèi)，聽著臺上主持人爆出的中獎人名字，全場瞬間寂靜。

我坐在主位上，手里端著一杯溫水，指腹輕輕摩挲著杯壁。

身旁的財務在聽到價格的瞬間，神色就緊張了起來。

“江姐，這，這價格不對吧？已經(jīng)超出預算了?。　?br>
我搖了搖頭，示意她稍安勿躁。

作為中獎者，林曉雨絲毫沒有表現(xiàn)出多么激動，反而一臉淡定，似乎早知道如此一般，施施然上臺，拿走了手機。

落座后，她還不忘沖我晃了晃手里的手機盒。

“謝謝江姐，江姐大氣。”

和她同桌的，是今晚一二等獎的得住，她的好閨蜜周其曼。

聞言，她扭頭看向我，眼里帶著一股說不清的情緒。

“**監(jiān)怎么一副不高興的樣子？不會是因為沒抽中獎品生氣吧？”

林曉雨捂著嘴咯咯笑。

“怎么會呢，**監(jiān)可是年入百萬的人，再說了，我們公司可不搞那種，只許領導拿獎的行為，對吧？**監(jiān)？”

一句話，將我的退路封死。

如果我此刻表現(xiàn)出任何不滿，就是“小氣苛刻”。

甚至會直接上升到公司的名譽問題。

我很清楚，對于一個高等管理者來說，這種標簽一旦貼上，團隊凝聚力就會散。

和林曉雨一桌的實習生們紛紛起哄，一副看熱鬧不嫌事大的樣子。

“就是就是，誰不知道，**監(jiān)是公司的**總監(jiān)，別說兩萬塊的手機，就算十萬的，對人家來說也只是毛毛雨?！?br>
“**監(jiān)可是成功人士，怎么會和我們這些普通人搶呢？”

看著那一桌人臉上的貪婪，我心中冰冷一片。

人性就是這樣，當有人帶頭要把領導當冤大頭宰的時候，大部分人都會選擇成為幫兇，因為他們也能從其中分一杯羹。

更別說，今晚所有的獎品，都是他們一桌人的，他們本身就是既得利益者。

我放下了手中的水杯，杯底磕在玻璃轉盤上，發(fā)出“?！钡囊宦暣囗?。

人群安靜了一瞬，我看著林曉雨，笑容溫和。

“當然，這本來就是給大伙兒的福利。”

林曉雨眼里閃過一絲得逞的**。

或許她心里，我就是個為了面子死撐的軟柿子。

“我就知道咱們**監(jiān)最體恤下屬了?！?br>
她迅速拆開手機盒包裝，眼里滿是掩蓋不住的貪婪。

“我早就想要這款手機了，實在太貴了?！?br>
身旁的周其曼拿著一二等獎的蘋果系列同樣笑的合不攏嘴。

“還是曉雨你有本事，替咱們組......”

話沒說完，林曉雨急忙瞪了她一眼，周其曼也意識到說錯話，打了個哈哈，不再繼續(xù)。
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