第5章
月薪5000，我教領(lǐng)導(dǎo)做事
簡歷上的漏洞------------------------------------------，第二天一早就送到了他桌上。，掃了一眼。，23歲，XX大學(xué)管理學(xué)學(xué)士，應(yīng)屆畢業(yè)生。實(shí)習(xí)經(jīng)歷一欄寫著：XX科技有限公司（三個月），運(yùn)營助理。。沒有60萬年薪。沒有運(yùn)營專家。，靠在椅背上想了三十秒。，又翻了一遍。四張圖表，數(shù)據(jù)顆粒度到日，分析邏輯層層遞進(jìn)，建議部分有執(zhí)行方案和時間節(jié)點(diǎn)。?！皇?85，不是211，是一所普通的省屬本科。，沒有打給HR，而是打給了他在字節(jié)跳動的大學(xué)同學(xué)。“幫我查一個人。林晚，女性，應(yīng)該在你們運(yùn)營部門待過，時間大概三到四年?！保骸澳愕任沂昼??！?，電話回了過來。“查到了。林晚，前字節(jié)跳動運(yùn)營專家，連續(xù)三年績效S級，操盤過日活千萬的項(xiàng)目。半年前辭職了。你怎么認(rèn)識她的？”：“她現(xiàn)在在我們公司宣傳部。”，然后笑了：“你們宣傳部？她降薪去的？”
“月薪五千。”
“……你再說一遍？”
“月薪五千?！?br>對方沉默了更久，最后說了一句：“陸沉舟，這個人你們留不住的。”
“為什么？”
“因?yàn)樗谧止?jié)的時候，我們VP都想挖她去做產(chǎn)品。她來你們那兒，不是來養(yǎng)老的?！?br>陸沉舟掛了電話。
他把林晚的簡歷和報告并排放在桌上，看了很久。
一個在互聯(lián)網(wǎng)大廠做到頂級的運(yùn)營專家，辭掉60萬年薪，隱瞞身份，考進(jìn)一家國企，月薪五千。
為什么？
他說服不了自己相信“卷不動了”這個理由。
如果只是想養(yǎng)老，她不會在入職第二天就交一份數(shù)據(jù)分析報告。不會在報告里寫“建議增設(shè)員工投稿欄目”。不會用四個小時做出別人一周都做不出的東西。
她不是在養(yǎng)老。她在——做什么？
陸沉舟想不出答案，但他知道一件事：這個人，值得盯著。
上午十點(diǎn)，林晚在工位上收到了王莉的內(nèi)線電話。
“來我辦公室一下。”
林晚走進(jìn)去，王莉把門關(guān)上了。
這在國企是一個信號——關(guān)門，意味著接下來的話不方便讓別人聽到。
“昨天那份報告，”王莉坐下，聲音不大，“分管領(lǐng)導(dǎo)看了?！?br>林晚沒說話。
“分管領(lǐng)導(dǎo)說，數(shù)據(jù)很扎實(shí)，建議也靠譜。但是他問了一個問題?！?br>“什么問題？”
“他問，這是誰寫的。我說是新來的應(yīng)屆生。他說，應(yīng)屆生能寫出這種東西？”
王莉看著林晚。
林晚知道這是在給她機(jī)會坦白。
“王主任，我昨天已經(jīng)跟您說了，我不是應(yīng)屆生?！?br>“我知道。但分管領(lǐng)導(dǎo)不知道?，F(xiàn)在的問題不是你是誰，而是我怎么跟分管領(lǐng)導(dǎo)解釋一個應(yīng)屆生能寫出這種報告?！?br>林晚想了想，說：“您可以說，我在大學(xué)期間幫企業(yè)做過咨詢項(xiàng)目，積累了經(jīng)驗(yàn)?！?br>王莉盯著她看了兩秒：“你就打算一直瞞著？”
“至少目前，我瞞著對大家都好。”林晚說，“如果大家都知道我是從大廠來的，他們會用兩種眼光看我。一種是‘她來我們這兒干什么’，一種是‘她肯定待不久’。不管哪種，我都做不成事?！?br>王莉沉默了一會兒。
“你想做什么事？”
林晚說：“我想把這個部門的效率提上來。不是靠加班，是靠方法。”
王莉靠在椅背上，看著天花板，過了一會兒才說：“你知道為什么這個部門效率低嗎？”
“因?yàn)闆]人知道什么是‘對’的工作?！?br>“繼續(xù)說?！?br>“所有人都在做事，但沒有人問‘這件事值不值得做’。公眾號發(fā)了三年，沒人復(fù)盤。抖音號做了兩年，沒人看數(shù)據(jù)。黨建活動方案每次都從頭寫，沒人建模板。每個人都很忙，但忙的事情跟結(jié)果沒關(guān)系?！?br>王莉沒有說話。
林晚接著說：“如果讓我做，三個月內(nèi)，我能把公眾號閱讀量翻三倍，把黨建活動方案出稿時間從三天縮到半天，把部門的無效加班砍掉百分之八十?！?br>“砍掉加班？”王莉皺了下眉，“你知道砍掉加班意味著什么嗎？”
“意味著有人會不高興?！?br>“不止是不高興?！蓖趵蛘f，“意味著有人會覺得你在斷他們的路?！?br>林晚說：“我知道?！?br>王莉又沉默了一會兒。
“報告的事，我跟分管領(lǐng)導(dǎo)說是我指導(dǎo)你寫的。你繼續(xù)做你的事，但有兩件事你要記住。第一，任何報告，先給我看，不要直接往外發(fā)。第二，不要碰‘加班’這個話題，至少現(xiàn)在不要碰?！?br>林晚點(diǎn)頭。
她走出王莉辦公室的時候，周明正端著水杯從茶水間回來。
“王主任找你什么事？”
“聊工作。”
周明看她臉色正常，沒多問，坐回工位繼續(xù)盯著他的Excel。
中午，林晚去食堂吃飯。
她打好飯，找了個角落坐下。剛吃兩口，對面坐下來一個人。
陸沉舟。
他端著餐盤，放在桌上，坐下，開始吃。
林晚看了他一眼。他沒看她。
兩人沉默著吃了兩分鐘。
陸沉舟突然開口：“你那份報告，我引用了三組數(shù)據(jù)，明天會上用?！?br>林晚說：“好?！?br>“你的數(shù)據(jù)結(jié)論是食堂菜單最受歡迎，**傳達(dá)最不受歡迎。你知道這意味著什么嗎？”
“意味著員工只關(guān)心跟自己有關(guān)的事?！?br>“對?！标懗林壅f，“但集團(tuán)今年的重點(diǎn)就是**傳達(dá)。領(lǐng)導(dǎo)花了很多精力在**宣講上，結(jié)果員工根本不看。這是你的報告暴露出來的問題?！?br>林晚停下筷子，看著他。
“所以你是想說，我的報告給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩？”
“我是想說，”陸沉舟也停下來看著她，“你的報告很有價值。但在這個地方，有價值的東西不一定是受歡迎的?！?br>林晚說：“我知道。”
陸沉舟看了她兩秒，然后繼續(xù)吃飯。
吃完，兩人同時站起來，同時端著餐盤去回收處。
林晚走在前面，陸沉舟跟在后面。
快到回收處的時候，陸沉舟說了一句：“你簡歷上的實(shí)習(xí)公司，XX科技，是字節(jié)跳動的子公司嗎？”
林晚腳步頓了一下。
她沒有回頭。
“不是?！?br>然后她把餐盤放上回收架，走了。
陸沉舟站在原地，看著她的背影，嘴角微微動了一下。
他確定了。這個人，簡歷是假的。
下午兩點(diǎn)，林晚正在寫公眾號的內(nèi)容規(guī)劃，手機(jī)震了一下。
是周明發(fā)的微信（他就坐在旁邊，但發(fā)微信說明內(nèi)容不想讓別人聽到）：“你知道嗎，戰(zhàn)略部的陸沉舟今天在我們部門調(diào)了你的入職材料?！?br>林晚看了一眼，沒有回復(fù)。
她繼續(xù)寫內(nèi)容規(guī)劃。
三點(diǎn)鐘，她寫完了一份《公眾號內(nèi)容優(yōu)化方案》，把之前報告里的五條建議細(xì)化成了可執(zhí)行的動作，每條都配了時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。
她沒有立刻交，存在了加密文件夾里。
四點(diǎn)半，王莉提前走了。
王莉一走，辦公室里肉眼可見地松弛下來。有人開始刷手機(jī)，有人去茶水間聊天，有人趴在桌上休息。
周明湊過來：“今天王主任走得早，我們也早點(diǎn)走吧？”
林晚看了一眼時間：“五點(diǎn)半才下班。”
“沒關(guān)系，只要領(lǐng)導(dǎo)不在，沒人管?！?br>林晚說：“你先走吧，我把這點(diǎn)東西寫完。”
周明猶豫了一下，還是收拾東西走了。
五點(diǎn)鐘，辦公室里還剩四個人。
五點(diǎn)半，又走了兩個。
六點(diǎn)鐘，辦公室里只剩林晚一個人。
她不是故意加班。她是真的在做事。
她把公眾號過去三年的四百多篇文章重新分類，做了一個更細(xì)顆粒度的分析。她把“食堂菜單”拆出來單獨(dú)看，發(fā)現(xiàn)菜單的閱讀量每次都在2000到4000之間波動，但有三次特別高，超過了5000。
那三次的標(biāo)題分別是：《本周食堂新增酸菜魚》《食堂阿姨推薦的隱藏菜單》《冬至**：羊肉湯來了》。
林晚在備忘錄里記了一行字：員工喜歡具體、有畫面感、跟自己有關(guān)的內(nèi)容。
她關(guān)掉電腦的時候，已經(jīng)六點(diǎn)四十了。
走出辦公樓，天已經(jīng)黑了。
她走到地鐵站入口，看到一個人靠在墻邊看手機(jī)。
陸沉舟。
他換了一件深灰色的襯衫，袖口還是挽到小臂。手里拿著手機(jī)，屏幕的光照在他臉上。
林晚從他面前走過。
他抬頭，看到她，說了一句話。
“你加班到現(xiàn)在？”
林晚說：“做事?！?br>“宣傳部有什么事需要做到六點(diǎn)四十？”
林晚看著他：“你在等我？”
陸沉舟收起手機(jī)，站直了身體。
“我想問你一個問題?！?br>“什么？”
“你是字節(jié)跳動的林晚?！?br>不是疑問句，是陳述句。
林晚看著他，沒有承認(rèn)，也沒有否認(rèn)。
“你怎么知道的？”
陸沉舟說：“我查的。”
林晚沉默了幾秒。
“你想干什么？”
陸沉舟看著她，表情沒有變化。
“不想干什么。只是想確認(rèn)一件事?！?br>“什么事？”
“你來這里，到底想做什么。”
路燈亮了。地鐵站口人來人往，沒有人注意到他們兩個。
林晚看著陸沉舟的眼睛，第一次認(rèn)真打量這個人。高，冷，話少，但每一句都打在點(diǎn)上。
她知道這個人不好對付。
但她也沒打算退。
“我想做的事，”林晚說，“跟你沒關(guān)系。”
然后她轉(zhuǎn)身，刷卡，進(jìn)了地鐵站。
陸沉舟站在原地，看著她的背影消失在閘機(jī)后面。
他拿出手機(jī)，給助理發(fā)了條消息：“林晚的簡歷，不要跟任何人提起?！?br>然后他收起手機(jī)，走進(jìn)夜色里。
（第五章完）
“月薪五千。”
“……你再說一遍？”
“月薪五千?！?br>對方沉默了更久，最后說了一句：“陸沉舟，這個人你們留不住的。”
“為什么？”
“因?yàn)樗谧止?jié)的時候，我們VP都想挖她去做產(chǎn)品。她來你們那兒，不是來養(yǎng)老的?！?br>陸沉舟掛了電話。
他把林晚的簡歷和報告并排放在桌上，看了很久。
一個在互聯(lián)網(wǎng)大廠做到頂級的運(yùn)營專家，辭掉60萬年薪，隱瞞身份，考進(jìn)一家國企，月薪五千。
為什么？
他說服不了自己相信“卷不動了”這個理由。
如果只是想養(yǎng)老，她不會在入職第二天就交一份數(shù)據(jù)分析報告。不會在報告里寫“建議增設(shè)員工投稿欄目”。不會用四個小時做出別人一周都做不出的東西。
她不是在養(yǎng)老。她在——做什么？
陸沉舟想不出答案，但他知道一件事：這個人，值得盯著。
上午十點(diǎn)，林晚在工位上收到了王莉的內(nèi)線電話。
“來我辦公室一下。”
林晚走進(jìn)去，王莉把門關(guān)上了。
這在國企是一個信號——關(guān)門，意味著接下來的話不方便讓別人聽到。
“昨天那份報告，”王莉坐下，聲音不大，“分管領(lǐng)導(dǎo)看了?！?br>林晚沒說話。
“分管領(lǐng)導(dǎo)說，數(shù)據(jù)很扎實(shí)，建議也靠譜。但是他問了一個問題?！?br>“什么問題？”
“他問，這是誰寫的。我說是新來的應(yīng)屆生。他說，應(yīng)屆生能寫出這種東西？”
王莉看著林晚。
林晚知道這是在給她機(jī)會坦白。
“王主任，我昨天已經(jīng)跟您說了，我不是應(yīng)屆生?！?br>“我知道。但分管領(lǐng)導(dǎo)不知道?，F(xiàn)在的問題不是你是誰，而是我怎么跟分管領(lǐng)導(dǎo)解釋一個應(yīng)屆生能寫出這種報告?！?br>林晚想了想，說：“您可以說，我在大學(xué)期間幫企業(yè)做過咨詢項(xiàng)目，積累了經(jīng)驗(yàn)?！?br>王莉盯著她看了兩秒：“你就打算一直瞞著？”
“至少目前，我瞞著對大家都好。”林晚說，“如果大家都知道我是從大廠來的，他們會用兩種眼光看我。一種是‘她來我們這兒干什么’，一種是‘她肯定待不久’。不管哪種，我都做不成事?！?br>王莉沉默了一會兒。
“你想做什么事？”
林晚說：“我想把這個部門的效率提上來。不是靠加班，是靠方法。”
王莉靠在椅背上，看著天花板，過了一會兒才說：“你知道為什么這個部門效率低嗎？”
“因?yàn)闆]人知道什么是‘對’的工作?！?br>“繼續(xù)說?！?br>“所有人都在做事，但沒有人問‘這件事值不值得做’。公眾號發(fā)了三年，沒人復(fù)盤。抖音號做了兩年，沒人看數(shù)據(jù)。黨建活動方案每次都從頭寫，沒人建模板。每個人都很忙，但忙的事情跟結(jié)果沒關(guān)系?！?br>王莉沒有說話。
林晚接著說：“如果讓我做，三個月內(nèi)，我能把公眾號閱讀量翻三倍，把黨建活動方案出稿時間從三天縮到半天，把部門的無效加班砍掉百分之八十?！?br>“砍掉加班？”王莉皺了下眉，“你知道砍掉加班意味著什么嗎？”
“意味著有人會不高興?！?br>“不止是不高興?！蓖趵蛘f，“意味著有人會覺得你在斷他們的路?！?br>林晚說：“我知道?！?br>王莉又沉默了一會兒。
“報告的事，我跟分管領(lǐng)導(dǎo)說是我指導(dǎo)你寫的。你繼續(xù)做你的事，但有兩件事你要記住。第一，任何報告，先給我看，不要直接往外發(fā)。第二，不要碰‘加班’這個話題，至少現(xiàn)在不要碰?！?br>林晚點(diǎn)頭。
她走出王莉辦公室的時候，周明正端著水杯從茶水間回來。
“王主任找你什么事？”
“聊工作。”
周明看她臉色正常，沒多問，坐回工位繼續(xù)盯著他的Excel。
中午，林晚去食堂吃飯。
她打好飯，找了個角落坐下。剛吃兩口，對面坐下來一個人。
陸沉舟。
他端著餐盤，放在桌上，坐下，開始吃。
林晚看了他一眼。他沒看她。
兩人沉默著吃了兩分鐘。
陸沉舟突然開口：“你那份報告，我引用了三組數(shù)據(jù)，明天會上用?！?br>林晚說：“好?！?br>“你的數(shù)據(jù)結(jié)論是食堂菜單最受歡迎，**傳達(dá)最不受歡迎。你知道這意味著什么嗎？”
“意味著員工只關(guān)心跟自己有關(guān)的事?！?br>“對?！标懗林壅f，“但集團(tuán)今年的重點(diǎn)就是**傳達(dá)。領(lǐng)導(dǎo)花了很多精力在**宣講上，結(jié)果員工根本不看。這是你的報告暴露出來的問題?！?br>林晚停下筷子，看著他。
“所以你是想說，我的報告給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩？”
“我是想說，”陸沉舟也停下來看著她，“你的報告很有價值。但在這個地方，有價值的東西不一定是受歡迎的?！?br>林晚說：“我知道。”
陸沉舟看了她兩秒，然后繼續(xù)吃飯。
吃完，兩人同時站起來，同時端著餐盤去回收處。
林晚走在前面，陸沉舟跟在后面。
快到回收處的時候，陸沉舟說了一句：“你簡歷上的實(shí)習(xí)公司，XX科技，是字節(jié)跳動的子公司嗎？”
林晚腳步頓了一下。
她沒有回頭。
“不是?！?br>然后她把餐盤放上回收架，走了。
陸沉舟站在原地，看著她的背影，嘴角微微動了一下。
他確定了。這個人，簡歷是假的。
下午兩點(diǎn)，林晚正在寫公眾號的內(nèi)容規(guī)劃，手機(jī)震了一下。
是周明發(fā)的微信（他就坐在旁邊，但發(fā)微信說明內(nèi)容不想讓別人聽到）：“你知道嗎，戰(zhàn)略部的陸沉舟今天在我們部門調(diào)了你的入職材料?！?br>林晚看了一眼，沒有回復(fù)。
她繼續(xù)寫內(nèi)容規(guī)劃。
三點(diǎn)鐘，她寫完了一份《公眾號內(nèi)容優(yōu)化方案》，把之前報告里的五條建議細(xì)化成了可執(zhí)行的動作，每條都配了時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。
她沒有立刻交，存在了加密文件夾里。
四點(diǎn)半，王莉提前走了。
王莉一走，辦公室里肉眼可見地松弛下來。有人開始刷手機(jī)，有人去茶水間聊天，有人趴在桌上休息。
周明湊過來：“今天王主任走得早，我們也早點(diǎn)走吧？”
林晚看了一眼時間：“五點(diǎn)半才下班。”
“沒關(guān)系，只要領(lǐng)導(dǎo)不在，沒人管?！?br>林晚說：“你先走吧，我把這點(diǎn)東西寫完。”
周明猶豫了一下，還是收拾東西走了。
五點(diǎn)鐘，辦公室里還剩四個人。
五點(diǎn)半，又走了兩個。
六點(diǎn)鐘，辦公室里只剩林晚一個人。
她不是故意加班。她是真的在做事。
她把公眾號過去三年的四百多篇文章重新分類，做了一個更細(xì)顆粒度的分析。她把“食堂菜單”拆出來單獨(dú)看，發(fā)現(xiàn)菜單的閱讀量每次都在2000到4000之間波動，但有三次特別高，超過了5000。
那三次的標(biāo)題分別是：《本周食堂新增酸菜魚》《食堂阿姨推薦的隱藏菜單》《冬至**：羊肉湯來了》。
林晚在備忘錄里記了一行字：員工喜歡具體、有畫面感、跟自己有關(guān)的內(nèi)容。
她關(guān)掉電腦的時候，已經(jīng)六點(diǎn)四十了。
走出辦公樓，天已經(jīng)黑了。
她走到地鐵站入口，看到一個人靠在墻邊看手機(jī)。
陸沉舟。
他換了一件深灰色的襯衫，袖口還是挽到小臂。手里拿著手機(jī)，屏幕的光照在他臉上。
林晚從他面前走過。
他抬頭，看到她，說了一句話。
“你加班到現(xiàn)在？”
林晚說：“做事?！?br>“宣傳部有什么事需要做到六點(diǎn)四十？”
林晚看著他：“你在等我？”
陸沉舟收起手機(jī)，站直了身體。
“我想問你一個問題?！?br>“什么？”
“你是字節(jié)跳動的林晚?！?br>不是疑問句，是陳述句。
林晚看著他，沒有承認(rèn)，也沒有否認(rèn)。
“你怎么知道的？”
陸沉舟說：“我查的。”
林晚沉默了幾秒。
“你想干什么？”
陸沉舟看著她，表情沒有變化。
“不想干什么。只是想確認(rèn)一件事?！?br>“什么事？”
“你來這里，到底想做什么。”
路燈亮了。地鐵站口人來人往，沒有人注意到他們兩個。
林晚看著陸沉舟的眼睛，第一次認(rèn)真打量這個人。高，冷，話少，但每一句都打在點(diǎn)上。
她知道這個人不好對付。
但她也沒打算退。
“我想做的事，”林晚說，“跟你沒關(guān)系。”
然后她轉(zhuǎn)身，刷卡，進(jìn)了地鐵站。
陸沉舟站在原地，看著她的背影消失在閘機(jī)后面。
他拿出手機(jī)，給助理發(fā)了條消息：“林晚的簡歷，不要跟任何人提起?！?br>然后他收起手機(jī)，走進(jìn)夜色里。
（第五章完）