第1章
被裁當(dāng)天,我舉報(bào)了老板
1江晚晴推開(kāi)財(cái)務(wù)部的玻璃門(mén),手里拿著剛打印出來(lái)的月度報(bào)表。
數(shù)字密密麻麻排列在A4紙上,每一個(gè)都代表著公司的血脈流向。
作為財(cái)務(wù)總監(jiān),她比任何人都清楚這家科技公司的真實(shí)狀況。
"**,韓總讓您去三樓會(huì)議室。
"助理小林匆匆跑過(guò)來(lái),臉色有些不對(duì)勁。
江晚晴皺了皺眉。
韓明軒這個(gè)副總裁平時(shí)很少直接找她,除非有重要事情。
"知道什么事嗎?
""不太清楚,但是HR的**監(jiān)也在。
"小林壓低聲音,"我剛才看到好幾個(gè)部門(mén)的經(jīng)理都被叫過(guò)去了。
"江晚晴心里咯噔一下。
這個(gè)組合,加上年底的時(shí)間節(jié)點(diǎn),不是好兆頭。
她整理了一下黑色西裝外套,拿起文件夾朝電梯走去。
十年了,從一個(gè)普通的財(cái)務(wù)專(zhuān)員做到總監(jiān),她見(jiàn)過(guò)太多公司的風(fēng)雨變遷。
電梯里靜得可怕,只有樓層數(shù)字在跳動(dòng)。
三樓,門(mén)開(kāi)了。
會(huì)議室里已經(jīng)坐了七八個(gè)人,都是各部門(mén)的中層管理。
韓明軒坐在主位,旁邊是HR總監(jiān)李薇,兩人表情嚴(yán)肅得像要宣布世界末日。
"晚晴來(lái)了,坐吧。
"韓明軒指了指空位。
江晚晴坐下,迅速掃視了一圈。
研發(fā)部經(jīng)理老張,市場(chǎng)部經(jīng)理小王,運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理劉姐...都是公司的中堅(jiān)力量。
"今天把大家叫來(lái),是有重要事情宣布。
"韓明軒清了清嗓子,"由于市場(chǎng)環(huán)境變化,公司決定進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整。
"江晚晴的手指不自覺(jué)地收緊。
"具體來(lái)說(shuō),我們需要優(yōu)化人員配置,提高運(yùn)營(yíng)效率。
"李薇接過(guò)話頭,從文件夾里抽出一張紙,"這是初步的調(diào)整方案。
"老張忍不住問(wèn):"調(diào)整方案是什么意思?
""裁員。
"韓明軒說(shuō)得很直接,"公司需要裁掉30%的員工。
"會(huì)議室里瞬間安靜下來(lái),連空調(diào)的嗡嗡聲都變得刺耳。
江晚晴感覺(jué)血液在血**凝固。
30%?
這不是普通的人員優(yōu)化,這是***。
"裁員比例這么大?
"劉姐的聲音有些顫抖。
"沒(méi)辦法,今年的業(yè)績(jī)確實(shí)不理想。
"韓明軒攤了攤手,"投資人那邊壓力很大,不這樣做的話,公司可能撐不過(guò)明年。
"江晚晴腦子里快速計(jì)算著。
公司總共300多人,30%就是近百人。
而且看這個(gè)架勢(shì),絕對(duì)不是裁掉基層員工那么簡(jiǎn)
數(shù)字密密麻麻排列在A4紙上,每一個(gè)都代表著公司的血脈流向。
作為財(cái)務(wù)總監(jiān),她比任何人都清楚這家科技公司的真實(shí)狀況。
"**,韓總讓您去三樓會(huì)議室。
"助理小林匆匆跑過(guò)來(lái),臉色有些不對(duì)勁。
江晚晴皺了皺眉。
韓明軒這個(gè)副總裁平時(shí)很少直接找她,除非有重要事情。
"知道什么事嗎?
""不太清楚,但是HR的**監(jiān)也在。
"小林壓低聲音,"我剛才看到好幾個(gè)部門(mén)的經(jīng)理都被叫過(guò)去了。
"江晚晴心里咯噔一下。
這個(gè)組合,加上年底的時(shí)間節(jié)點(diǎn),不是好兆頭。
她整理了一下黑色西裝外套,拿起文件夾朝電梯走去。
十年了,從一個(gè)普通的財(cái)務(wù)專(zhuān)員做到總監(jiān),她見(jiàn)過(guò)太多公司的風(fēng)雨變遷。
電梯里靜得可怕,只有樓層數(shù)字在跳動(dòng)。
三樓,門(mén)開(kāi)了。
會(huì)議室里已經(jīng)坐了七八個(gè)人,都是各部門(mén)的中層管理。
韓明軒坐在主位,旁邊是HR總監(jiān)李薇,兩人表情嚴(yán)肅得像要宣布世界末日。
"晚晴來(lái)了,坐吧。
"韓明軒指了指空位。
江晚晴坐下,迅速掃視了一圈。
研發(fā)部經(jīng)理老張,市場(chǎng)部經(jīng)理小王,運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理劉姐...都是公司的中堅(jiān)力量。
"今天把大家叫來(lái),是有重要事情宣布。
"韓明軒清了清嗓子,"由于市場(chǎng)環(huán)境變化,公司決定進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整。
"江晚晴的手指不自覺(jué)地收緊。
"具體來(lái)說(shuō),我們需要優(yōu)化人員配置,提高運(yùn)營(yíng)效率。
"李薇接過(guò)話頭,從文件夾里抽出一張紙,"這是初步的調(diào)整方案。
"老張忍不住問(wèn):"調(diào)整方案是什么意思?
""裁員。
"韓明軒說(shuō)得很直接,"公司需要裁掉30%的員工。
"會(huì)議室里瞬間安靜下來(lái),連空調(diào)的嗡嗡聲都變得刺耳。
江晚晴感覺(jué)血液在血**凝固。
30%?
這不是普通的人員優(yōu)化,這是***。
"裁員比例這么大?
"劉姐的聲音有些顫抖。
"沒(méi)辦法,今年的業(yè)績(jī)確實(shí)不理想。
"韓明軒攤了攤手,"投資人那邊壓力很大,不這樣做的話,公司可能撐不過(guò)明年。
"江晚晴腦子里快速計(jì)算著。
公司總共300多人,30%就是近百人。
而且看這個(gè)架勢(shì),絕對(duì)不是裁掉基層員工那么簡(jiǎn)