外。

"葉辰風(fēng)的心沉了下去："技術(shù)部門要裁多少人？

""四十二人。

"趙明軒推了推眼鏡，"你們部門現(xiàn)在有五十五個(gè)人，需要裁掉四十二個(gè)。

""什么？

"葉辰風(fēng)騰地站起來(lái)，"四十二個(gè)？

那等于把整個(gè)部門都砍掉了！

"***擺擺手："你先聽我說(shuō)完。

公司準(zhǔn)備保留核心技術(shù)人員，其他的...""其他的都裁掉？

"葉辰風(fēng)打斷了他，"**，你知道這意味著什么嗎？

我們的推薦系統(tǒng)、用戶畫像、***算法，這些都需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)維護(hù)！

"王雅琪冷冷地說(shuō)："葉主管，現(xiàn)在是非常時(shí)期，公司必須做出艱難的選擇。

"葉辰風(fēng)深吸一口氣，努力控制著情緒："那么，保留名單呢？

"***遞過(guò)一張紙："這是董事會(huì)討論后的結(jié)果。

"葉辰風(fēng)接過(guò)名單，快速掃了一眼。

名單上只有十三個(gè)人，其中包括他自己和幾個(gè)資深工程師。

但讓他震驚的是，張曉萱的名字不在上面。

"張曉萱為什么不在保留名單里？

"葉辰風(fēng)指著名單問(wèn)，"她是我們團(tuán)隊(duì)最有潛力的算法工程師！

"趙明軒調(diào)出一份表格："根據(jù)績(jī)效評(píng)估，她的綜合排名在后百分之二十。

""胡扯！

"葉辰風(fēng)拍了拍桌子，"張曉萱去年獨(dú)立完成了個(gè)性化推薦模塊的優(yōu)化，直接提升了百分之十五的用戶活躍度！

"王雅琪皺眉："葉主管，請(qǐng)注意你的態(tài)度。

""我的態(tài)度？

"葉辰風(fēng)冷笑，"你們根本不懂技術(shù)，只看表面的KPI數(shù)據(jù)，就要把公司的技術(shù)根基給毀了！

"辦公室里的氣氛瞬間降到了冰點(diǎn)。

***沉聲說(shuō)："葉辰風(fēng)，我理解你的心情，但公司的決定已經(jīng)定了。

明天上午十點(diǎn)，HR會(huì)統(tǒng)一通知被裁人員。

"葉辰風(fēng)死死盯著手中的名單，心中怒火中燒。

他知道，如果按照這個(gè)名單執(zhí)行，技術(shù)部門將徹底失去競(jìng)爭(zhēng)力，而他也將成為一個(gè)空頭主管。

"我需要時(shí)間考慮。

"葉辰風(fēng)站起身，"這個(gè)名單，我不認(rèn)可。

"說(shuō)完，他頭也不回地走出了辦公室。

第二章葉辰風(fēng)回到技術(shù)部門，看著正在專心工作的同事們，心情五味雜陳。

他們還不知道，明天就有四分之三的人要離開這里。

張曉萱抬起頭："風(fēng)哥，開會(huì)怎么樣？

真的要裁員嗎？

"葉辰風(fēng)