當人事總監(jiān)林菲菲在年終大會上，輕飄飄地宣布我們整個信息部年終獎為零時，整個世界都安靜了。
緊接著，她用甜得發(fā)膩的聲音宣布：“實習生周瑤瑤，表現(xiàn)優(yōu)異，獎勵兩萬元。”
我們看著那個只會泡咖啡、把服務器機房當**圣地的姑娘，再看看我們?yōu)楣景镜郊w發(fā)際線后退的頭頂，心中一片冰涼。
沒有爭吵，沒有質(zhì)問。
我們只是默默回到工位，寫好了辭職信。
三天后，前東家4.7億的融資項目，因為“核心系統(tǒng)無人維護”，在投資人面前徹底告吹。
你猜，當那位曾經(jīng)揚言要“讓我們在業(yè)內(nèi)混不下去”的周總，哭著打電話求我“姜總監(jiān)，姜姐，姜姑奶奶，回來吧”的時候，我在做什么？
第一章
“……綜上所述，今年公司的業(yè)績穩(wěn)中有進，這離不開每一位員工的辛勤付出?！?br>周海，我們的老板，在年終總結(jié)大會的臺上意氣風發(fā)，唾沫橫飛。
我坐在第一排，面無表情地看著他畫大餅，手里無意識地轉(zhuǎn)著筆。
我是星?？萍夹畔⒉康募夹g總監(jiān)，姜禾。
我身后，坐著我?guī)С鰜淼恼麄€信息部團隊，二十六個人，個個頂著堪比程序員標配的黑眼圈和日益稀疏的頭發(fā)。
為了周?？谥心莻€“穩(wěn)中有進”，為了他即將到來的4.7億融資，我們部門在過去一年里，幾乎是以“獻祭”的方式在工作。
核心系統(tǒng)“天樞”的迭代，從底層架構(gòu)到前端優(yōu)化，我們推翻重做了三次。
項目上線前夕，為了修復一個可能導致數(shù)據(jù)泄露的致命漏洞，我和團隊核心成員在機房泡了整整七十二個小時，出來的時候，每個人都像是剛從水里撈出來的。
老李，我的副手，四十出頭的人，因為長期熬夜，高血壓的藥就沒斷過。
小張，剛畢業(yè)兩年的小伙子，女朋友因為他永遠在加班，上個月跟他分了手。
我們圖什么？
不就是圖周海承諾的，項目成功后，信息部全體年終獎翻三倍。
現(xiàn)在，項目技術層面已經(jīng)萬事俱備，只等投資方的最后一輪盡職調(diào)查走完，4.7億的資金就能到賬。
這是我們應得的。
周海的發(fā)言終于結(jié)束，下面輪到了人事總監(jiān)林菲菲。
她穿著一身香奈兒套裝，畫著精致的妝容，踩著十厘米的高跟鞋“嗒嗒嗒”地走上臺。
林菲菲是老板的嫡系，仗著老板的信任，在公司里向來眼高于頂，尤其看不起我們這些在她眼里“只懂代碼，不懂人情世故”的技術人員。
“下面，我來宣布一下今年的年終獎金分配方案。”她打開文件夾，扶了扶金絲眼鏡，嘴角勾起一抹意味深長的笑。
所有人都屏住了呼吸。
我下意識地坐直了身體，身后的兄弟們也紛紛投來期待的目光。
林菲菲清了清嗓子，聲音透過麥克風，清晰地傳遍整個會場：
“市場部，業(yè)績突出，年終獎均為六個月薪資……”
“銷售部，超額完成指標，年終獎均為八個月薪資……”
掌聲雷動。
我心里也跟著計算，我們部門如果翻三倍，差不多也是這個水平，甚至更高。
林菲菲頓了頓，眼神刻意地朝我們這邊瞥了一眼，那眼神里帶著一絲不易察覺的輕蔑。
“至于信息部……”她故意拉長了聲音。
我的心提到了嗓子眼。
“鑒于信息部今年工作屢次出現(xiàn)紕漏，未能有效控制成本，且工作態(tài)度存在問題。經(jīng)公司管理層一致決定，信息部全體成員，今年年終獎為……零。”
“零?！?br>這個字像一顆**，精準地射入我的耳膜，炸得我腦子里嗡嗡作響。
整個會場瞬間死寂。
所有人的目光都聚焦在我們這片區(qū)域，有同情，有幸災樂禍，但更多的是震驚。
我身后的團隊徹底懵了，有人不敢相信地瞪大了眼睛，有人下意識地握緊了拳頭，骨節(jié)捏得發(fā)白。
我死死盯著臺上的林菲菲，指甲深深掐進了掌心，疼痛讓我維持著最后的理智。
我們出現(xiàn)紕漏？控制成本？
為了節(jié)省服務器開支，我們把系統(tǒng)性能優(yōu)化到了極致，用三臺服務器干了六臺的活。
我們工作態(tài)度有問題？
誰在凌晨三點還在修復線上問題？誰為了趕進度連親人的葬禮都只請了一天假？
這簡直