無常笑著拍了拍黑無常的肩膀：“老黑，別這么說嘛，人家新官**，給點面子?！彼D(zhuǎn)頭看向我，“宋槐是吧？以后咱們就是同事了，互相照應(yīng)。不過有件事得提前跟你說一聲——咱們辦事處的KPI壓力挺大的，以前上一任在的時候，漏報、遲報的事經(jīng)常發(fā)生，搞得我們倆也跟著吃掛落。你既然轉(zhuǎn)正了，也算是辦事處的負(fù)責(zé)人，以后任務(wù)表的勾畫盡量長點眼色，別拖大家后腿?！?br>他的笑容從頭到尾沒變過，但每一句話都在往我心里**。我面上不動聲色，心里想的是，你等著。
正式上崗的第一周，我像個剛上大學(xué)的冤種新生一樣被這門那課砸了個滿頭包。晨昏定省有一整套繁瑣的過場，每日卯時必須在城隍廟堂前擺開焚化爐，等第一縷陽間天光打透廟前石階，把昨夜結(jié)好的巡視符紙一張一張遞進(jìn)爐口，聽符紙上用陰氣打的封印在火焰里噼啪響透，才算簽到了。頭兩天我睡過了頭，簽到漏了時辰，第三天考勤就千里迢迢燒了一張黃紙通告過來：“宋槐缺勤兩次，按比例扣發(fā)當(dāng)月績效?！笨鄣臄?shù)目夠我在食堂吃半個月的***。
白無?？催^那張通告，當(dāng)著我的面撕一半墊在**底下坐門檻上剝花生，一半拿手指捻成團(tuán)往屋檐底下丟，嘴里說著風(fēng)涼話：“小宋啊，咱這辦事處閑了快兩年，上頭好不容易逮著一個有編制的，還不往死里盯著？”我把剩下的通告從地上撿起來，抻平，放進(jìn)抽屜專門騰出來的空檔里。抽屜里的空檔越來越大，第一周結(jié)束的時候，墻上已經(jīng)貼了三張催辦通知、兩張警告函和一張“年度績效考核重點關(guān)注人員”的****。
我開始理解上一任那三萬字的辭職報告為什么寫得情真意切了。
第二周，我決定主動出擊。不能老是被動挨打，我得做點成績出來。地府的KPI體系我最清楚——臨時工干了三年，各殿的考核指標(biāo)我背得比勾魂咒還熟。**最看重的是什么？是歷史遺留問題的銷號率。什么叫歷史遺留問題？就是那些掛了號、派了單、但一直沒人能處理的陳年老鬼。辦事處年久失修，攢下來的陳年積案少說也有小幾百件。這些要是換普通勾魂使拿著鎖