2

“沈總，勞動監(jiān)察的人到了?！?br>
第二天上午九點，陳姐身后跟著兩個穿制服的工作人員走了進來。

領頭的是個四十來歲的男人，胸牌上寫著督察員孫常青。

“沈總是吧？我們接到大量群眾舉報，反映貴公司以彈性工作制為名變相強迫員工超時勞動。”

“請坐?！?br>
我給他倒了杯水，隨后才繼續(xù)開口。

“舉報內容我大概了解了，需要我提供什么材料？”

“不急，您先看看這個?！?br>
孫常青翻出一摞打印的截圖。

“這些是網(wǎng)上流傳的聊天記錄，顯示您在凌晨兩點要求員工修改方案。另外有多名員工在社交平臺公開表示，公司存在隱形加班的情況?！?br>
“多名員工？”

“對，除了最初那位林夏同志，還有一位姓張的經(jīng)理和一位姓李的員工，都公開發(fā)表了相關**。”

我點點頭，拿出提前準備好的文件夾推過去。

“這是我們公司過去六個月全部員工的工時記錄、考勤系統(tǒng)**數(shù)據(jù)以及加班審批單?！?br>
“每一筆加班都有員工本人簽字確認，加班費發(fā)放記錄也在里面。”

孫常青接過去翻了幾頁，眉頭皺了一下。

“這個林夏……本月實際出勤工時只有這么些？”

“對。我們的彈性工作制不限制上下班時間，但月底要統(tǒng)計總工時。”

“工時不足會按比例扣除工資，這個所有員工都簽過字。”

“那她凌晨三點還在公司是怎么回事？”

“因為她經(jīng)常月初不怎么來上班，月底工時不夠了就需要一直熬工時。她自己為了少扣一些工資只能呆到凌晨，然后拍了一張照片說公司讓她二十四小時待命?！?br>
旁邊另一個工作人員探過頭來看了看數(shù)據(jù)，跟孫常青對視了一眼。

孫常青咳了一聲。

“那凌晨兩點讓她改方案那個事兒呢？”

我把完整的聊天記錄翻到那一頁遞過去。

“原文在這兒?！?br>
“她截圖的時候切掉了前半句和后半句?！?br>
孫常青看完，沉默了十幾秒。

“沈總，客觀地講，從你提供的材料來看貴公司彈性工作制的執(zhí)行是規(guī)范的。”

“但是，”

他話鋒一轉。

“這件事的社會影響已經(jīng)造成了?！?br>
“群眾舉報數(shù)量有三百多條，我們不可能完全不處理。我建議你們公司做一些形式上的整改，給**一個交代?！?br>
“什么形式？”

“比如取消彈性工作制，恢復標準的考勤**。至少讓外界看到你們在改?！?br>
我靠在椅背上看著他。

“孫督察，您的意思是**本身沒問題，但因為鬧大了所以要改？”

孫常青嘆了口氣。

“沈總，我也是打工的，我是十分能理解的。但現(xiàn)在這個局面，你不做點什么事情就很難辦?！?br>
他走了之后，陳姐臉上寫滿了不甘心。

“沈總，明明是林夏斷章取義，憑什么要我們改——”

“改?！?br>
陳姐愣住了。

“沈總？”

“他說得對，**已經(jīng)造成了。”

“您打算怎么改？”

我開始打字。

“最嚴格的那種。”

十分鐘后，公司群里彈出一條消息。

“應勞動監(jiān)察部門要求，自明日起公司全面取消彈性工作制。所有員工實行嚴格的早九晚五打卡考勤，下班時間公司統(tǒng)一斷網(wǎng)斷電并鎖門清場?！?br>
群里一片死寂。

然后消息開始像爆竹一樣炸開。

“什么？！我兒子四點半放學，我每天三點半就得出發(fā)去接他，彈性工作制取消了我怎么辦？”

“我住通州，要是卡九點打卡我得六點半出門，來回通勤四個小時——”

“斷網(wǎng)斷電？那我下午寫到一半的代碼怎么辦？推送延期客戶不得跳起來？”

消息越刷越快，我把手機翻過去扣在桌上。

辦公室門被敲響了，張經(jīng)理推門進來。

“沈總，您這個決定……是不是有點太沖動了？”

我看著他沒說話。

“取消彈性工作制對公司傷害太大了，要不再商量商量？我覺得我可以代表大家跟勞動局那邊再協(xié)調一下——”

“協(xié)調什么？”

“就是……折中一下嘛。”

“張經(jīng)理，你昨天那篇小作文里寫的很明白了對吧？”

他臉上的肌肉跳了一下。

“現(xiàn)在事實來了，你應該高興才對?！?br>
他嘴唇動了動沒接話。

“沈總，張經(jīng)理說得對，要不再考慮考慮？”

李明不知道什么時候已經(jīng)到了門口。

“考慮好了，明天早上九點全員打卡。遲到一分鐘，按規(guī)定處理?！?br>
我走到門口，側身經(jīng)過他們。

張經(jīng)理的臉已經(jīng)綠了。