你能幫我跟王總監(jiān)反映一下嗎？”
她沉默了幾秒。
“這個……王總監(jiān)已經(jīng)定了，我也不好說什么?！?br>“那行政的通知不算數(shù)？”
“算，但是……”
她壓低聲音。
“王總監(jiān)最近在樹典型，你正好撞槍口上了?！?br>樹典型。
拿我開刀。
給所有人看，她王敏君管理“嚴(yán)格”，不徇私情。
我沒再說話，轉(zhuǎn)身走了。
回到工位，劉茜端著水杯路過，嘴角掛著笑。
“林晚，你也別太難過，**就是**嘛?！?br>我看著她。
“你今天幾點(diǎn)打卡的？”
她一愣：
“八點(diǎn)五十啊?！?br>“每天都八點(diǎn)五十？”
“當(dāng)然?！?br>“那上個月18號呢？”
她臉色微微一變：
“什么上個月18號？”
“沒事，隨便問問?！?br>她端著杯子走了。
上個月18號，她打卡時間09:02:16。
只是那天，王敏君上午外出開會，不在公司。
沒人盯著，她遲到了也沒人管。
我打開公司OA，搜索《考勤管理**》，下載。
28頁P(yáng)DF。
一字一句，從頭開始看。
2、
我一直看到下班。
不是走馬觀花，是一條一條地讀，每個字都看。
看到第六章第二十三條的時候，手指停住了。
“員工對考勤結(jié)果有異議的，可向人事部提出書面復(fù)核申請，人事部應(yīng)于三個工作日內(nèi)調(diào)取打卡記錄及監(jiān)控錄像進(jìn)行核對?！?br>監(jiān)控錄像。這個我可以用。
下班后，我找到技術(shù)部的小柯。
他欠我兩千塊錢，到現(xiàn)在沒還。
“柯哥，幫個忙?！?br>“啥？”
“考勤機(jī)原始數(shù)據(jù)，我這半年的，導(dǎo)一份給我?！?br>他猶豫了一下，還是幫我導(dǎo)了。
我拿著Excel回到工位，打開篩選。
過去半年，我一共“遲到”4次。
09:00:58、09:00:12、09:00:41、09:00:03。
每次超過的時間都在1分鐘以內(nèi)。
全部在行政通知的“誤差豁免”范圍內(nèi)。
也就是說，按照**，這4次都不應(yīng)該算遲到。
但王敏君偏偏挑今天這次來罰我。
為什么？
因為今天是季度最后一天。
扣了今天的“遲到”，整個季度的滿勤獎就沒了。
她算好了日子，算好了時間，連誤差豁免