響應(yīng)速度待命狀態(tài)”深度綁定。
領(lǐng)導(dǎo)不會說“你必須凌晨回消息”，但會在周會上輕飄飄提一句：“有的同事，下班后消息回得太慢，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)不等人，公司不養(yǎng)閑人?！?br>同事不會說“你必須卷”，但會有人每天早上七點(diǎn)半到工位，晚上十二點(diǎn)才離開，周末永遠(yuǎn)在線，項(xiàng)目方案永遠(yuǎn)比你多改三版，PPT永遠(yuǎn)比你做得更精致。你不跟著跑，就會被甩在后面，績效打C，年終獎縮水，甚至下一波優(yōu)化名單里，第一個就是你。
沈硯不是沒想過反抗。
半年前，公司推行“全員實(shí)時在線”**，要求所有員工手機(jī)24小時不靜音、不關(guān)機(jī)，工作消息十分鐘內(nèi)必須響應(yīng)，哪怕是凌晨、周末、法定節(jié)假日，一旦找不到人，就算一次“履職失職”，累計(jì)三次，直接影響晉升，累計(jì)五次，納入優(yōu)化考核。
**剛出來的時候，部門里也有人抱怨過。有個老員工在私下聚餐時喝了點(diǎn)酒，紅著眼說：“我們是人，不是機(jī)器，我們也有下班的**，也有不被工作打擾的**，**都在提保障勞動者離線休息權(quán)，我們公司倒好，直接把人綁在工位上了。”
可抱怨完，第二天一早，那個人依舊七點(diǎn)半到崗，凌晨一點(diǎn)還在群里發(fā)修改方案。
沒辦法。
他上有老，下有小，房貸每個月八千二，孩子剛上***，學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、生活費(fèi)，樁樁件件都要錢。他不敢辭職，不敢反抗，不敢說“我不加班”，更不敢在下班后關(guān)掉工作消息。一旦他停下，就有無數(shù)個年輕人排著隊(duì)，想要頂替他的位置?，F(xiàn)在的就業(yè)市場，一年比一年卷，本科畢業(yè)生一抓一大把，碩士博士遍地都是，公司根本不缺人，缺的是“隨時能頂上去、隨時能犧牲休息時間”的人。
沈硯也一樣。
他每個月要還六千八的房貸，是畢業(yè)第二年咬牙買的一套小戶型，位置偏，面積小，光是首付，就掏空了父母一輩子的積蓄，還找親戚借了二十萬。每個月房貸扣完，再除去房租、生活費(fèi)、通勤費(fèi)、給父母的贍養(yǎng)費(fèi)，他的工資，幾乎所剩無幾。
他不敢生病，不敢請假，不敢隨便辭職，甚至不敢在下班后，把手機(jī)調(diào)成靜音。
九十九條未讀消息，像