六年的春天開始的。周建民把所有人叫到大會議室，身邊站著一個三十出頭的年輕人，穿著一身明顯不便宜的深藍色西裝，皮鞋锃亮得能反光，臉上的表情像是這屋子里所有人都欠他二百塊錢。
周建民笑呵呵地介紹：“這是新來的運營經理，孫浩，以后公司的日常運營由他全權負責。孫經理是哥倫比亞大學M*A畢業(yè)的高材生，之前在跨國公司待過，視野開闊，大家多多配合。”

底下有人小聲議論，林遠舟旁邊的老楊——生產車間的主任——湊過來在他耳邊說了句：“老板的小舅子，親的，他老婆的弟弟?！绷诌h舟哦了一聲，沒太在意。
他在職場混了五六年，也知道每個公司都少不了關系戶，但只要不影響他干活就行。孫浩是老板的小舅子也好，是老板的親爹也罷，跟他一個搞技術的有什么關系呢？

但他很快就知道有關系了，而且關系大了。

孫浩**的第三天，就把研發(fā)部的所有人挨個叫進辦公室談話。林遠舟是最后一個被叫進去的。
孫浩的辦公室重新裝修過，原來的舊桌椅全換了，換成了大班臺和真皮轉椅，墻上掛著幾幅不知所云的抽象畫，桌上擺著一個水晶煙灰缸和一排管理學的精裝書，書脊嶄新得像是從沒翻開過。
孫浩坐在大班臺后面，翹著二郎腿，手里轉著一支萬寶龍的鋼筆，上下打量了林遠舟幾秒鐘，那目光讓林遠舟莫名地不舒服——像是在評估一件貨物的價值。

“林遠舟？研發(fā)部的技術骨干？周總經常提起你?！睂O浩說話的語氣很平，不帶什么感情。

“孫經理過獎了，我就是做好本職工作?！?br>
“嗯?！睂O浩低頭翻了一下手里的人事檔案，忽然抬起頭來，嘴角扯出一個似笑非笑的弧度，“我看你學歷一般啊，二本？在這個行業(yè)里，這個學歷可不太夠看?！?br>
林遠舟愣了一下，沒接話。他不太明白孫浩為什么要提這個——他進公司五年了，做了兩個專利三個大項目，現(xiàn)在來跟他談學歷？

孫浩也沒等他回答，自顧自地往下說：“不過沒關系，公司看重的是能力嘛。行，你先回去吧，有事我會找你?！?br>
林遠舟站起來往外走，走到門口