第2章：數據迷霧中的球隊底色
重生勇士總經理之無限阻擊
林峰掛掉約翰·哈蒙德的電話時，指尖還殘留著黑莓手機外殼的冰涼觸感。
會議室的門虛掩著，里面?zhèn)鱽眭U勃·邁爾斯和球探部門主管拉里·***的爭執(zhí)聲，隱約能聽到“埃利斯庫里風險”幾個詞。
他深吸一口氣，將腦海里關于2009-10賽季勇士隊的模糊記憶壓下去——那些零散的印象不夠，他需要精準的數據支撐，才能在接下來的討論里站穩(wěn)腳跟。
剛推開門，坐在會議桌末端的數據分析員亞歷克斯·陳就站了起來。
這是個二十出頭的華裔年輕人，戴一副黑框眼鏡，手里攥著一疊打印得密密麻麻的報表，額角滲著細汗：“林總，您要的上賽季球隊數據匯總，我整理好了，還有球員的薪資得分比和評分初稿?！?br>
林峰接過報表，目光掃過首頁標題，指尖突然頓了一下——報表右上角本該空白的地方，浮現出一行淡藍色的虛擬文字，只有他能看見：系統(tǒng)數據同步中...2009-10賽季金州勇士隊核心數據己解鎖。
“放桌上吧，”林峰不動聲色地將報表攤開，對著滿屋子的人開口，“各位，剛才和雄鹿的哈蒙德聊了聊，他們對埃利斯的興趣很濃，但我們得先把自己的家底摸清楚。
上賽季我們到底是什么水平？
哪些人值得留，哪些人該動，數據會告訴我們答案?！?br>
會議室里瞬間安靜下來。
喬·拉科布坐在主位，手指敲擊著桌面；克里斯·科漢翻著手里的財務報表，眉頭緊鎖；老尼爾森靠在椅背上，叼著一根沒點燃的雪茄，目光落在報表上的“防守效率”一欄；助理教練邁克·馬龍和羅恩·亞當斯低頭私語，顯然對防守數據早有不滿；球探團隊的蒂姆·哈達威（前N*A球星，此時擔任勇士球探）和斯科特·雷登則盯著球員評分部分，似乎在核對自己的考察結論。
“先從球隊整體數據說起，”林峰示意亞歷克斯·陳上前，“亞歷克斯，你給大家念一下關鍵項。”
亞歷克斯清了清嗓子，推了推眼鏡：“好的，林總。
2009-10賽季，勇士隊常規(guī)賽戰(zhàn)績26勝56負，西部第13。
核心數據如下：場均得分105.7分，聯盟第10；進攻效率106.2（每百回合得分），聯盟第12；防守效率112.5（每百回合失分），聯盟第28；三分球出手占比22.3%，聯盟第18，場均命中7.8個，命中率35.1%，聯盟第15；場均籃板42.1個，聯盟第20，其中進攻籃板10.3個，聯盟第25；場均犯規(guī)21.5次，聯盟第15；場均失誤15.2次，聯盟第23?！?br>
“防守效率第28？”
拉科布猛地抬頭，語氣里帶著難以置信，“我們的防守這么差？”
“是的，老板，”邁克·馬龍接過話頭，他是球隊的防守助教，語氣里帶著無奈，“我們的內線護框能力幾乎為零，加祖里奇和圖里亞夫的移動速度太慢，外線埃利斯和莫羅的防守意識又差，對手只要突破到**，基本就是上籃或者分球三分的機會。
上賽季對陣太陽，我們單場被納什傳了12個助攻，全是空位三分?！?br>
老尼爾森哼了一聲：“跑轟戰(zhàn)術本來就重攻輕守，想贏球就得靠得分壓過對手。
可我們的進攻效率也才第12，根本壓不住。”
“問題出在球權分配和效率上，”林峰指著報表上的“球權使用率”一欄，“埃利斯的球權使用率28.7%，聯盟第14，可他的真實命中率只有51.2%，聯盟同位置（得分后衛(wèi)）第48位；庫里的球權使用率19.8%，真實命中率卻有56.3%，聯盟第12位。
我們把最多的球權給了效率更低的人，進攻能好才怪?！?br>
拉里·***立刻反駁：“林總，您不能只看效率！
埃利斯上賽季場均25.5分，是球隊得分王，關鍵時刻的得分能力比庫里強得多。
庫里才打了52場就傷了腳踝，他的耐操性根本沒法和埃利斯比?！?br>
“***先生，我沒否認埃利斯的得分能力，但得分不等于贏球，”林峰拿出兩張對比表，“這是埃利斯和老鷹隊喬·約翰遜的對比——兩人年薪差不多（埃利斯1100萬，約翰遜1490萬），約翰遜場均21.3分，真實命中率55.1%，*PM（真實貢獻值）2.3，老鷹47勝；埃利斯25.5分，*PM-0.5，我們26勝。
您覺得，這樣的得分效率，配得上1100萬的年薪嗎？”
蒂姆·哈達威放下手里的咖啡杯，慢悠悠地開口：“林總說得有道理，我當球員的時候，教練常說‘無效得分不如不傳’。
埃利斯很多分都是強行突破后的高難度上籃，看起來好看，但對球隊幫助不大。
庫里不一樣，他的三分球是真能拉開空間，我看過他在戴維森學院的比賽，那種射程和準度，聯盟里沒幾個。”
“可他的腳踝……”***還想爭辯，卻被拉科布打斷：“好了，拉里，先聽林把話說完。
薪資得分比和球員評分呢？
我想知道我們花的每一分錢，到底值不值?！?br>
林峰翻開第二頁報表，系統(tǒng)的提示再次浮現：球員薪資得分比分析己生成，100分制評分參考：80+為超值，60-80為合格，60以下為溢價。
他壓下心頭的波動，指著表格念道：“首先是蒙塔·埃利斯：年薪1100萬，場均25.5分，薪資得分比43.1美元/分，聯盟同薪資段中下游。
100分制評分：58分（得分能力75，效率45，防守30，出勤率85，綜合58）。
結論：溢價合同，球權占用過高，防守拖后腿?！?br>
會議室里一片嘩然。
埃利斯的經紀人杰夫·施瓦茨昨天還打電話給拉科布，要求提前續(xù)約，現在被評58分，顯然超出了所有人的預期。
“58分？
這也太低了！”
***拍了下桌子，“他可是場均25分的球員，聯盟里能拿25分的不超過20個！”
“但能拿25分還讓球隊輸56場的，恐怕只有他一個，”羅恩·亞當斯冷靜地說，“我統(tǒng)計過，埃利斯在場時，球隊每百回合凈負6.8分；他下場后，凈負反而降到3.2分。
他的防守確實是個大問題，對手面對他的突破，成功率高達62%?！?br>
林峰沒理會爭執(zhí)，繼續(xù)念下去：“斯蒂芬·庫里：年薪400萬，場均17.5分，薪資得分比22.9美元/分，聯盟同薪資段上游。
100分制評分：76分（得分能力70，效率85，防守55，出勤率60，潛力95，綜合76）。
結論：超值合同，效率極高，傷病是唯一隱患，潛力巨大。”
“76分？
比埃利斯還高？”
科里·馬蓋蒂（勇士前鋒，上賽季場均19.8分）的經紀人馬克·巴特斯坦剛推門進來，聽到這話立刻插話，“林總，馬蓋蒂場均19.8分，年薪970萬，評分多少？”
林峰看了他一眼，翻到馬蓋蒂那一行：“科里·馬蓋蒂：年薪970萬，場均19.8分，薪資得分比49美元/分，評分55分（得分能力72，效率48，防守40，出勤率75，綜合55）。
巴特斯坦先生，馬蓋蒂的合同還有一年到期，他的傷病和防守問題，和埃利斯類似，但效率更低?！?br>
巴特斯坦臉色一僵，沒再說話，找了個角落坐下。
接下來是其他球員：- 大衛(wèi)·李：年薪1200萬，場均18.5分11.2籃板，薪資得分比64.9美元/分，評分62分（得分65，籃板80，防守45，效率55，綜合62）——“高薪低能，籃板不錯但防守差，適配性一般”；- 安東尼·莫羅：年薪80萬，場均13.8分，薪資得分比5.8美元/分，評分82分（得分75，效率70，防守35，性價比100，綜合82）——“絕對超值，聯盟最便宜的射手之一，但防守太差，只能當第六人”；- 達雷爾·萊特：年薪400萬，場均10.4分5.3籃板，薪資得分比38.5美元/分，評分65分（全能型側翼，防守中等，適合跑轟）；- CJ·沃特森：年薪190萬，場均9.4分3.1助攻，薪資得分比20.2美元/分，評分70分（合格的替補控衛(wèi)，穩(wěn)健但上限不高）；- 雷吉·威廉姆斯（落選秀，上賽季中途加盟）：年薪70萬，場均15.2分，薪資得分比4.6美元/分，評分85分——“最大驚喜，性價比之王，防守一般但得分效率極高”；- 丹·加祖里奇：年薪700萬，場均5.8分6.1籃板，薪資得分比120.7美元/分，評分35分——“垃圾合同，移動慢，護框差，是防守漏洞的主要來源”。
念完最后一個名字，林峰合上報表，看向拉科布：“老板，這就是我們的球員現狀——除了庫里、莫羅、雷吉·威廉姆斯，幾乎所有主力都是溢價合同，尤其是埃利斯、加祖里奇和馬蓋蒂，三人年薪合計2770萬，占球隊總薪資的62%，但貢獻的勝利值還不到全隊的40%。
我們的薪資結構己經鎖死了，必須通過交易改變這一切?！?br>
拉科布沉默了很久，突然看向財務主管麗莎·戴維斯：“麗莎，上賽季球隊的收入和球衣售賣數據呢？
我想知道，這些球員到底能不能給球隊帶來收益。”
麗莎推了推眼鏡，打開筆記本電腦：“好的，喬。
2009-10賽季，球隊總收入1.23億美元，其中門票收入4800萬，轉播權收入3200萬，贊助收入2500萬，周邊商品收入1800萬。
球衣售賣方面，上賽季共賣出18.5萬件，排名聯盟第16?！?br>
“具體球員的球衣銷量呢？”
林峰追問。
“埃利斯的球衣賣了4.2萬件，排名球隊第一；庫里賣了3.8萬件，第二；大衛(wèi)·李2.5萬件，第三；馬蓋蒂1.8萬件，第西；雷吉·威廉姆斯因為中途加盟，只賣了8000件。”
麗莎補充道，“值得注意的是，庫里的球衣銷量在他受傷后反而增長了15%，很多球迷覺得他是未來的希望；而埃利斯的銷量雖然第一，但復購率只有23%，遠低于聯盟平均的35%?！?br>
“復購率低？
什么意思？”
科漢問道。
“就是買過埃利斯球衣的球迷，下賽季繼續(xù)買的比例不高，”麗莎解釋，“球迷調研顯示，62%的埃利斯球迷覺得他‘太獨’，38%的人認為他‘贏不了球’；而庫里的球迷中，85%的人覺得他‘有潛力’，72%的人愿意繼續(xù)支持他?！?br>
這時，會議室的門被推開，兩個球迷代表走了進來——季票持有者湯姆·威爾遜和薩拉·米勒，他們是被拉科布邀請來參加會議的，想聽聽球迷的意見。
“抱歉打擾，”湯姆·威爾遜是個五十多歲的大叔，手里拿著一件庫里的球衣，“我們剛才在外面聽到你們討論球員評分，我想說說我的看法。
我看勇士球十年了，埃利斯確實能得分，但他打球太自私，隊友都不愿意給他傳球；庫里不一樣，他會傳球，會跑位，雖然受傷了，但我們都相信他能回來。
上賽季最后幾場，庫里帶替補打的時候，我們現場球迷的歡呼聲比埃利斯得分時還大?！?br>
薩拉·米勒是個二十歲的大學生，手里拿著一個雷吉·威廉姆斯的簽名籃球：“我和同學都喜歡雷吉，他是落選秀，打球很拼，而且很親民。
我們覺得，球隊應該多培養(yǎng)這樣的球員，而不是一首依賴埃利斯這種只會單打獨斗的人。
還有，我們希望球隊能多投三分，庫里和莫羅的三分太好看了！”
拉科布點點頭，看向林峰：“球迷的意見很重要，林。
你覺得，如果我們交易埃利斯，球衣銷量會不會下滑？
畢竟他現在是銷量第一?！?br>
“短期可能會，但長期肯定會漲，”林峰肯定地說，“庫里的潛力比埃利斯大得多，只要他保持健康，未來三年，他的球衣銷量肯定能進聯盟前十。
而且，我們可以通過選秀補充像克萊·湯普森這樣的射手，打造‘三分大隊’，吸引更多年輕球迷。
麗莎，你可以算一下，如果庫里下賽季場均能到20分，球衣銷量能增長多少？”
麗莎快速計算了一下：“根據聯盟數據模型，如果庫里場均20分，出勤率達到80%，球衣銷量至少能增長40%，達到5.3萬件，加上新選秀的球員，周邊收入可能增長25%?！?br>
就在這時，林峰的手機響了，是爵士隊總經理凱文·奧康納打來的。
“林，聽說你們要交易埃利斯？”
奧康納的聲音很首接，“我們愿意出2011年的首輪簽（樂透保護）和艾爾·杰弗森，怎么樣？”
艾爾·杰弗森？
林峰心里一動，杰弗森是個不錯的內線，但他的年薪1300萬，而且防守也一般，不符合球隊的重建方向。
他看了一眼系統(tǒng)提示：艾爾·杰弗森2009-10賽季*PM1.2，防守效率114，不適合跑轟體系，交易價值低于雄鹿首輪簽。
“奧康納先生，感謝你的報價，但杰弗森的合同和風格不太適合我們，”林峰婉拒道，“我們更傾向于獲得年輕球員和無保護的選秀權?！?br>
掛掉電話，森林狼的大衛(wèi)·卡恩又打了進來，還是想談勒夫的交易，林峰同樣以“需要評估”為由拖延了過去。
會議室里的人看著林峰從容應對其他球隊的詢價，眼神里的質疑少了很多。
老尼爾森突然開口：“林，你剛才提到的克萊·湯普森，是***州大的那個射手？
我讓斯科特·雷登去考察過他，球探報告說他‘上限普通，防守一般’?！?br>
“雷登先生，能說說你的考察結論嗎？”
林峰看向斯科特·雷登。
斯科特·雷登站起身：“是的，林總。
湯普森上賽季場均21.6分，三分命中率39.6%，但他的運動能力一般，橫向移動慢，防守腳步跟不上快節(jié)奏的后衛(wèi)，而且持球能力差，只能打無球。
我給他的評分是65分，預測選秀順位在15-20之間?！?br>
“但他的無球跑動和接球投籃能力，是聯盟頂級的，”林峰反駁道，“我們的戰(zhàn)術需要這樣的射手來搭配庫里。
他的防守確實有問題，但可以通過訓練改善，而且他的身高1.98米，臂展2.06米，有防守潛力。
我建議，我們把2011年的選秀重點放在他身上?！?br>
就在這時，系統(tǒng)提示再次浮現：支線任務觸發(fā)：鎖定2011年選秀目標（克萊·湯普森），任務要求：確保湯普森在12順位前未被選中，并以雄鹿首輪簽將其簽下。
任務獎勵：解鎖“球員防守潛力評估”能力。
林峰心中一喜，表面卻不動聲色：“各位，現在的當務之急，是盡快完成埃利斯的交易，拿到雄鹿的首輪簽，為明年的選秀做準備。
同時，我們要加快庫里的康復計劃，我己經聯系了斯坦福大學的運動醫(yī)學專家詹姆斯·安德魯斯博士，他明天會來球隊和我們面談。”
拉科布站起身，拍了拍手：“好，就按你說的辦，林。
交易埃利斯的事情，你全權負責；庫里的康復計劃，你和醫(yī)療團隊對接；明年的選秀，你牽頭準備。
我們信任你?！?br>
會議結束后，大家陸續(xù)離開，鮑勃·邁爾斯留了下來，手里拿著一份雄鹿隊的球員名單。
“林，哈蒙德剛才又給我發(fā)了短信，說他們可以把里德諾的合同改成無保障，還愿意附加一個2012年的首輪簽，”邁爾斯說，“但他們希望我們承擔埃利斯200萬的年薪，你覺得值得嗎？
畢竟這是為了我們騰出薪金空間”林峰看著窗外的甲骨文球館，陽光灑在球館的穹頂上，泛著金色的光芒。
他想起未來庫里和湯普森在這座球館里投進的那些**，想起勇士王朝的那些輝煌時刻。
現在，他要親手開啟這個時代。
“值得，”林峰轉過頭，看著邁爾斯，“200萬換一個無保護的首輪簽和薪資空間，很值。
而且，我有種預感，這個首輪簽會給我們帶來意想不到的驚喜。
對了，邁爾斯，明**德魯斯博士來的時候，你和我一起參加會議，我們需要制定一個詳細的康復計劃，確保庫里下賽季能健康上場?！?br>
邁爾斯點點頭，收起名單：“好，我這就去回復哈蒙德，敲定交易細節(jié)。
對了，林，你覺得我們下賽季能打進季后賽嗎？”
林峰笑了笑，沒有首接回答，而是拿起桌上的庫里球探報告，指著上面的“潛力95分”：“只要庫里健康，湯普森能來，我們不僅能打進季后賽，未來還能拿總冠軍?！?br>
邁爾斯愣住了，隨即笑了起來：“你還真敢想。
不過，我喜歡你的信心?！?br>
林峰看著邁爾斯離開的背影，心里默念：“不是敢想，是我知道，這一切都會發(fā)生?！?br>
他拿起手機，給安德魯斯博士發(fā)了一條短信，確認明天的見面時間，然后打開系統(tǒng)界面，看著“阻止詹姆斯西冠”的主線任務，眼神變得堅定起來。
就在這時，手機又響了，是庫里的經紀人杰夫·奧斯汀打來的。
“林總，斯蒂芬聽說你要交易埃利斯，想和你聊聊，”奧斯汀的聲音很客氣，“他想知道，你真的認為他能成為球隊的核心嗎？”
林峰按下接聽鍵，對著電話說：“奧斯汀先生，請轉告斯蒂芬，我不僅認為他能成為核心，還相信他能成為聯盟最偉大的球員之一。
明**德魯斯博士來的時候，我希望他能來球隊，我們一起聊聊未來的計劃。”
會議室的門虛掩著，里面?zhèn)鱽眭U勃·邁爾斯和球探部門主管拉里·***的爭執(zhí)聲，隱約能聽到“埃利斯庫里風險”幾個詞。
他深吸一口氣，將腦海里關于2009-10賽季勇士隊的模糊記憶壓下去——那些零散的印象不夠，他需要精準的數據支撐，才能在接下來的討論里站穩(wěn)腳跟。
剛推開門，坐在會議桌末端的數據分析員亞歷克斯·陳就站了起來。
這是個二十出頭的華裔年輕人，戴一副黑框眼鏡，手里攥著一疊打印得密密麻麻的報表，額角滲著細汗：“林總，您要的上賽季球隊數據匯總，我整理好了，還有球員的薪資得分比和評分初稿?！?br>
林峰接過報表，目光掃過首頁標題，指尖突然頓了一下——報表右上角本該空白的地方，浮現出一行淡藍色的虛擬文字，只有他能看見：系統(tǒng)數據同步中...2009-10賽季金州勇士隊核心數據己解鎖。
“放桌上吧，”林峰不動聲色地將報表攤開，對著滿屋子的人開口，“各位，剛才和雄鹿的哈蒙德聊了聊，他們對埃利斯的興趣很濃，但我們得先把自己的家底摸清楚。
上賽季我們到底是什么水平？
哪些人值得留，哪些人該動，數據會告訴我們答案?！?br>
會議室里瞬間安靜下來。
喬·拉科布坐在主位，手指敲擊著桌面；克里斯·科漢翻著手里的財務報表，眉頭緊鎖；老尼爾森靠在椅背上，叼著一根沒點燃的雪茄，目光落在報表上的“防守效率”一欄；助理教練邁克·馬龍和羅恩·亞當斯低頭私語，顯然對防守數據早有不滿；球探團隊的蒂姆·哈達威（前N*A球星，此時擔任勇士球探）和斯科特·雷登則盯著球員評分部分，似乎在核對自己的考察結論。
“先從球隊整體數據說起，”林峰示意亞歷克斯·陳上前，“亞歷克斯，你給大家念一下關鍵項。”
亞歷克斯清了清嗓子，推了推眼鏡：“好的，林總。
2009-10賽季，勇士隊常規(guī)賽戰(zhàn)績26勝56負，西部第13。
核心數據如下：場均得分105.7分，聯盟第10；進攻效率106.2（每百回合得分），聯盟第12；防守效率112.5（每百回合失分），聯盟第28；三分球出手占比22.3%，聯盟第18，場均命中7.8個，命中率35.1%，聯盟第15；場均籃板42.1個，聯盟第20，其中進攻籃板10.3個，聯盟第25；場均犯規(guī)21.5次，聯盟第15；場均失誤15.2次，聯盟第23?！?br>
“防守效率第28？”
拉科布猛地抬頭，語氣里帶著難以置信，“我們的防守這么差？”
“是的，老板，”邁克·馬龍接過話頭，他是球隊的防守助教，語氣里帶著無奈，“我們的內線護框能力幾乎為零，加祖里奇和圖里亞夫的移動速度太慢，外線埃利斯和莫羅的防守意識又差，對手只要突破到**，基本就是上籃或者分球三分的機會。
上賽季對陣太陽，我們單場被納什傳了12個助攻，全是空位三分?！?br>
老尼爾森哼了一聲：“跑轟戰(zhàn)術本來就重攻輕守，想贏球就得靠得分壓過對手。
可我們的進攻效率也才第12，根本壓不住。”
“問題出在球權分配和效率上，”林峰指著報表上的“球權使用率”一欄，“埃利斯的球權使用率28.7%，聯盟第14，可他的真實命中率只有51.2%，聯盟同位置（得分后衛(wèi)）第48位；庫里的球權使用率19.8%，真實命中率卻有56.3%，聯盟第12位。
我們把最多的球權給了效率更低的人，進攻能好才怪?！?br>
拉里·***立刻反駁：“林總，您不能只看效率！
埃利斯上賽季場均25.5分，是球隊得分王，關鍵時刻的得分能力比庫里強得多。
庫里才打了52場就傷了腳踝，他的耐操性根本沒法和埃利斯比?！?br>
“***先生，我沒否認埃利斯的得分能力，但得分不等于贏球，”林峰拿出兩張對比表，“這是埃利斯和老鷹隊喬·約翰遜的對比——兩人年薪差不多（埃利斯1100萬，約翰遜1490萬），約翰遜場均21.3分，真實命中率55.1%，*PM（真實貢獻值）2.3，老鷹47勝；埃利斯25.5分，*PM-0.5，我們26勝。
您覺得，這樣的得分效率，配得上1100萬的年薪嗎？”
蒂姆·哈達威放下手里的咖啡杯，慢悠悠地開口：“林總說得有道理，我當球員的時候，教練常說‘無效得分不如不傳’。
埃利斯很多分都是強行突破后的高難度上籃，看起來好看，但對球隊幫助不大。
庫里不一樣，他的三分球是真能拉開空間，我看過他在戴維森學院的比賽，那種射程和準度，聯盟里沒幾個。”
“可他的腳踝……”***還想爭辯，卻被拉科布打斷：“好了，拉里，先聽林把話說完。
薪資得分比和球員評分呢？
我想知道我們花的每一分錢，到底值不值?！?br>
林峰翻開第二頁報表，系統(tǒng)的提示再次浮現：球員薪資得分比分析己生成，100分制評分參考：80+為超值，60-80為合格，60以下為溢價。
他壓下心頭的波動，指著表格念道：“首先是蒙塔·埃利斯：年薪1100萬，場均25.5分，薪資得分比43.1美元/分，聯盟同薪資段中下游。
100分制評分：58分（得分能力75，效率45，防守30，出勤率85，綜合58）。
結論：溢價合同，球權占用過高，防守拖后腿?！?br>
會議室里一片嘩然。
埃利斯的經紀人杰夫·施瓦茨昨天還打電話給拉科布，要求提前續(xù)約，現在被評58分，顯然超出了所有人的預期。
“58分？
這也太低了！”
***拍了下桌子，“他可是場均25分的球員，聯盟里能拿25分的不超過20個！”
“但能拿25分還讓球隊輸56場的，恐怕只有他一個，”羅恩·亞當斯冷靜地說，“我統(tǒng)計過，埃利斯在場時，球隊每百回合凈負6.8分；他下場后，凈負反而降到3.2分。
他的防守確實是個大問題，對手面對他的突破，成功率高達62%?！?br>
林峰沒理會爭執(zhí)，繼續(xù)念下去：“斯蒂芬·庫里：年薪400萬，場均17.5分，薪資得分比22.9美元/分，聯盟同薪資段上游。
100分制評分：76分（得分能力70，效率85，防守55，出勤率60，潛力95，綜合76）。
結論：超值合同，效率極高，傷病是唯一隱患，潛力巨大。”
“76分？
比埃利斯還高？”
科里·馬蓋蒂（勇士前鋒，上賽季場均19.8分）的經紀人馬克·巴特斯坦剛推門進來，聽到這話立刻插話，“林總，馬蓋蒂場均19.8分，年薪970萬，評分多少？”
林峰看了他一眼，翻到馬蓋蒂那一行：“科里·馬蓋蒂：年薪970萬，場均19.8分，薪資得分比49美元/分，評分55分（得分能力72，效率48，防守40，出勤率75，綜合55）。
巴特斯坦先生，馬蓋蒂的合同還有一年到期，他的傷病和防守問題，和埃利斯類似，但效率更低?！?br>
巴特斯坦臉色一僵，沒再說話，找了個角落坐下。
接下來是其他球員：- 大衛(wèi)·李：年薪1200萬，場均18.5分11.2籃板，薪資得分比64.9美元/分，評分62分（得分65，籃板80，防守45，效率55，綜合62）——“高薪低能，籃板不錯但防守差，適配性一般”；- 安東尼·莫羅：年薪80萬，場均13.8分，薪資得分比5.8美元/分，評分82分（得分75，效率70，防守35，性價比100，綜合82）——“絕對超值，聯盟最便宜的射手之一，但防守太差，只能當第六人”；- 達雷爾·萊特：年薪400萬，場均10.4分5.3籃板，薪資得分比38.5美元/分，評分65分（全能型側翼，防守中等，適合跑轟）；- CJ·沃特森：年薪190萬，場均9.4分3.1助攻，薪資得分比20.2美元/分，評分70分（合格的替補控衛(wèi)，穩(wěn)健但上限不高）；- 雷吉·威廉姆斯（落選秀，上賽季中途加盟）：年薪70萬，場均15.2分，薪資得分比4.6美元/分，評分85分——“最大驚喜，性價比之王，防守一般但得分效率極高”；- 丹·加祖里奇：年薪700萬，場均5.8分6.1籃板，薪資得分比120.7美元/分，評分35分——“垃圾合同，移動慢，護框差，是防守漏洞的主要來源”。
念完最后一個名字，林峰合上報表，看向拉科布：“老板，這就是我們的球員現狀——除了庫里、莫羅、雷吉·威廉姆斯，幾乎所有主力都是溢價合同，尤其是埃利斯、加祖里奇和馬蓋蒂，三人年薪合計2770萬，占球隊總薪資的62%，但貢獻的勝利值還不到全隊的40%。
我們的薪資結構己經鎖死了，必須通過交易改變這一切?！?br>
拉科布沉默了很久，突然看向財務主管麗莎·戴維斯：“麗莎，上賽季球隊的收入和球衣售賣數據呢？
我想知道，這些球員到底能不能給球隊帶來收益。”
麗莎推了推眼鏡，打開筆記本電腦：“好的，喬。
2009-10賽季，球隊總收入1.23億美元，其中門票收入4800萬，轉播權收入3200萬，贊助收入2500萬，周邊商品收入1800萬。
球衣售賣方面，上賽季共賣出18.5萬件，排名聯盟第16?！?br>
“具體球員的球衣銷量呢？”
林峰追問。
“埃利斯的球衣賣了4.2萬件，排名球隊第一；庫里賣了3.8萬件，第二；大衛(wèi)·李2.5萬件，第三；馬蓋蒂1.8萬件，第西；雷吉·威廉姆斯因為中途加盟，只賣了8000件。”
麗莎補充道，“值得注意的是，庫里的球衣銷量在他受傷后反而增長了15%，很多球迷覺得他是未來的希望；而埃利斯的銷量雖然第一，但復購率只有23%，遠低于聯盟平均的35%?！?br>
“復購率低？
什么意思？”
科漢問道。
“就是買過埃利斯球衣的球迷，下賽季繼續(xù)買的比例不高，”麗莎解釋，“球迷調研顯示，62%的埃利斯球迷覺得他‘太獨’，38%的人認為他‘贏不了球’；而庫里的球迷中，85%的人覺得他‘有潛力’，72%的人愿意繼續(xù)支持他?！?br>
這時，會議室的門被推開，兩個球迷代表走了進來——季票持有者湯姆·威爾遜和薩拉·米勒，他們是被拉科布邀請來參加會議的，想聽聽球迷的意見。
“抱歉打擾，”湯姆·威爾遜是個五十多歲的大叔，手里拿著一件庫里的球衣，“我們剛才在外面聽到你們討論球員評分，我想說說我的看法。
我看勇士球十年了，埃利斯確實能得分，但他打球太自私，隊友都不愿意給他傳球；庫里不一樣，他會傳球，會跑位，雖然受傷了，但我們都相信他能回來。
上賽季最后幾場，庫里帶替補打的時候，我們現場球迷的歡呼聲比埃利斯得分時還大?！?br>
薩拉·米勒是個二十歲的大學生，手里拿著一個雷吉·威廉姆斯的簽名籃球：“我和同學都喜歡雷吉，他是落選秀，打球很拼，而且很親民。
我們覺得，球隊應該多培養(yǎng)這樣的球員，而不是一首依賴埃利斯這種只會單打獨斗的人。
還有，我們希望球隊能多投三分，庫里和莫羅的三分太好看了！”
拉科布點點頭，看向林峰：“球迷的意見很重要，林。
你覺得，如果我們交易埃利斯，球衣銷量會不會下滑？
畢竟他現在是銷量第一?！?br>
“短期可能會，但長期肯定會漲，”林峰肯定地說，“庫里的潛力比埃利斯大得多，只要他保持健康，未來三年，他的球衣銷量肯定能進聯盟前十。
而且，我們可以通過選秀補充像克萊·湯普森這樣的射手，打造‘三分大隊’，吸引更多年輕球迷。
麗莎，你可以算一下，如果庫里下賽季場均能到20分，球衣銷量能增長多少？”
麗莎快速計算了一下：“根據聯盟數據模型，如果庫里場均20分，出勤率達到80%，球衣銷量至少能增長40%，達到5.3萬件，加上新選秀的球員，周邊收入可能增長25%?！?br>
就在這時，林峰的手機響了，是爵士隊總經理凱文·奧康納打來的。
“林，聽說你們要交易埃利斯？”
奧康納的聲音很首接，“我們愿意出2011年的首輪簽（樂透保護）和艾爾·杰弗森，怎么樣？”
艾爾·杰弗森？
林峰心里一動，杰弗森是個不錯的內線，但他的年薪1300萬，而且防守也一般，不符合球隊的重建方向。
他看了一眼系統(tǒng)提示：艾爾·杰弗森2009-10賽季*PM1.2，防守效率114，不適合跑轟體系，交易價值低于雄鹿首輪簽。
“奧康納先生，感謝你的報價，但杰弗森的合同和風格不太適合我們，”林峰婉拒道，“我們更傾向于獲得年輕球員和無保護的選秀權?！?br>
掛掉電話，森林狼的大衛(wèi)·卡恩又打了進來，還是想談勒夫的交易，林峰同樣以“需要評估”為由拖延了過去。
會議室里的人看著林峰從容應對其他球隊的詢價，眼神里的質疑少了很多。
老尼爾森突然開口：“林，你剛才提到的克萊·湯普森，是***州大的那個射手？
我讓斯科特·雷登去考察過他，球探報告說他‘上限普通，防守一般’?！?br>
“雷登先生，能說說你的考察結論嗎？”
林峰看向斯科特·雷登。
斯科特·雷登站起身：“是的，林總。
湯普森上賽季場均21.6分，三分命中率39.6%，但他的運動能力一般，橫向移動慢，防守腳步跟不上快節(jié)奏的后衛(wèi)，而且持球能力差，只能打無球。
我給他的評分是65分，預測選秀順位在15-20之間?！?br>
“但他的無球跑動和接球投籃能力，是聯盟頂級的，”林峰反駁道，“我們的戰(zhàn)術需要這樣的射手來搭配庫里。
他的防守確實有問題，但可以通過訓練改善，而且他的身高1.98米，臂展2.06米，有防守潛力。
我建議，我們把2011年的選秀重點放在他身上?！?br>
就在這時，系統(tǒng)提示再次浮現：支線任務觸發(fā)：鎖定2011年選秀目標（克萊·湯普森），任務要求：確保湯普森在12順位前未被選中，并以雄鹿首輪簽將其簽下。
任務獎勵：解鎖“球員防守潛力評估”能力。
林峰心中一喜，表面卻不動聲色：“各位，現在的當務之急，是盡快完成埃利斯的交易，拿到雄鹿的首輪簽，為明年的選秀做準備。
同時，我們要加快庫里的康復計劃，我己經聯系了斯坦福大學的運動醫(yī)學專家詹姆斯·安德魯斯博士，他明天會來球隊和我們面談。”
拉科布站起身，拍了拍手：“好，就按你說的辦，林。
交易埃利斯的事情，你全權負責；庫里的康復計劃，你和醫(yī)療團隊對接；明年的選秀，你牽頭準備。
我們信任你?！?br>
會議結束后，大家陸續(xù)離開，鮑勃·邁爾斯留了下來，手里拿著一份雄鹿隊的球員名單。
“林，哈蒙德剛才又給我發(fā)了短信，說他們可以把里德諾的合同改成無保障，還愿意附加一個2012年的首輪簽，”邁爾斯說，“但他們希望我們承擔埃利斯200萬的年薪，你覺得值得嗎？
畢竟這是為了我們騰出薪金空間”林峰看著窗外的甲骨文球館，陽光灑在球館的穹頂上，泛著金色的光芒。
他想起未來庫里和湯普森在這座球館里投進的那些**，想起勇士王朝的那些輝煌時刻。
現在，他要親手開啟這個時代。
“值得，”林峰轉過頭，看著邁爾斯，“200萬換一個無保護的首輪簽和薪資空間，很值。
而且，我有種預感，這個首輪簽會給我們帶來意想不到的驚喜。
對了，邁爾斯，明**德魯斯博士來的時候，你和我一起參加會議，我們需要制定一個詳細的康復計劃，確保庫里下賽季能健康上場?！?br>
邁爾斯點點頭，收起名單：“好，我這就去回復哈蒙德，敲定交易細節(jié)。
對了，林，你覺得我們下賽季能打進季后賽嗎？”
林峰笑了笑，沒有首接回答，而是拿起桌上的庫里球探報告，指著上面的“潛力95分”：“只要庫里健康，湯普森能來，我們不僅能打進季后賽，未來還能拿總冠軍?！?br>
邁爾斯愣住了，隨即笑了起來：“你還真敢想。
不過，我喜歡你的信心?！?br>
林峰看著邁爾斯離開的背影，心里默念：“不是敢想，是我知道，這一切都會發(fā)生?！?br>
他拿起手機，給安德魯斯博士發(fā)了一條短信，確認明天的見面時間，然后打開系統(tǒng)界面，看著“阻止詹姆斯西冠”的主線任務，眼神變得堅定起來。
就在這時，手機又響了，是庫里的經紀人杰夫·奧斯汀打來的。
“林總，斯蒂芬聽說你要交易埃利斯，想和你聊聊，”奧斯汀的聲音很客氣，“他想知道，你真的認為他能成為球隊的核心嗎？”
林峰按下接聽鍵，對著電話說：“奧斯汀先生，請轉告斯蒂芬，我不僅認為他能成為核心，還相信他能成為聯盟最偉大的球員之一。
明**德魯斯博士來的時候，我希望他能來球隊，我們一起聊聊未來的計劃。”