第2章：暗流涌動(dòng)
她的征途
睿英咨詢的管理層例會(huì)氣氛并不像外界想象的那般總是和諧融洽。
巨大的橢圓形會(huì)議桌旁，坐著公司各部門的總監(jiān)、副總監(jiān)以及幾位核心高管。
CEO趙明遠(yuǎn)坐在主位，神情嚴(yán)肅。
林薇提前五分鐘到達(dá)，選了居中偏前的位置坐下。
她注意到，業(yè)務(wù)拓展部的副總監(jiān)張哲幾乎與她同時(shí)到達(dá)，笑容可掬地和她打了個(gè)招呼，然后自然地坐在了她對(duì)面靠近趙總的位置。
張哲比她年長(zhǎng)幾歲，在公司資歷更深，以擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系和把握上層心思著稱，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)但更精于整合資源和搶奪功勞。
“林總監(jiān)，昨天星瀚的案子聽說(shuō)又是一擊即中？
恭喜啊！”
張哲笑著奉承，但眼神里缺少溫度。
“團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果。”
林薇淡淡回應(yīng)，不欲多言。
會(huì)議開始，各部門例行匯報(bào)工作。
輪到林薇時(shí)，她簡(jiǎn)潔清晰地匯報(bào)了星瀚項(xiàng)目的進(jìn)展和預(yù)期回報(bào)，獲得了趙總的口頭表?yè)P(yáng)。
輪到張哲，他則重點(diǎn)介紹了近期通過(guò)“一些私人關(guān)系”接觸到的幾家潛在大型國(guó)企客戶，雖然尚未有實(shí)質(zhì)性訂單，但描繪的前景頗為**。
會(huì)議過(guò)半，趙總話鋒一轉(zhuǎn)，切入正題：“今天重點(diǎn)討論一下‘天鷹計(jì)劃’。
集團(tuán)總部對(duì)我們拿下這個(gè)項(xiàng)目寄予厚望。
客戶是全球五百?gòu)?qiáng)前列的‘科林集團(tuán)’，他們要在亞太區(qū)新建一個(gè)研發(fā)中心，首期人才需求超過(guò)兩百人，其中高端管理及技術(shù)專家崗位超過(guò)三十個(gè)，預(yù)算非常可觀?！?br>
屏幕上打出“天鷹計(jì)劃”的初步資料，臺(tái)下響起一陣低低的吸氣聲。
這確實(shí)是一個(gè)足以讓任何獵頭公司心動(dòng)的大項(xiàng)目。
趙總繼續(xù)道：“這個(gè)項(xiàng)目難度極大，時(shí)間緊，要求高，涉及跨文化、跨領(lǐng)域**，而且競(jìng)爭(zhēng)激烈，好幾家對(duì)手公司都在虎視眈眈。
我們必須組建一個(gè)最精銳的項(xiàng)目組，確保萬(wàn)無(wú)一失?！?br>
他的目光掃過(guò)全場(chǎng)，最后落在林薇和張哲之間。
“林總監(jiān)剛完成星瀚的案子，經(jīng)驗(yàn)豐富；張總監(jiān)在**和大型企業(yè)關(guān)系方面有優(yōu)勢(shì)。
你們兩位有什么初步想法？”
張哲立刻搶先發(fā)言：“趙總，科林集團(tuán)的高管我恰好認(rèn)識(shí)幾位，可以嘗試從高層切入，更快地建立信任。
我認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵在于客戶關(guān)系的維護(hù)和整體協(xié)調(diào)，我愿意牽頭組建團(tuán)隊(duì)，并親自負(fù)責(zé)客戶溝通……”林薇微微蹙眉，等張哲說(shuō)完，才冷靜開口：“趙總，我認(rèn)為‘天鷹’項(xiàng)目的核心難點(diǎn)在于對(duì)亞太區(qū)尖端技術(shù)人才的精準(zhǔn)定位和評(píng)估，以及對(duì)跨文化團(tuán)隊(duì)管理的理解。
我建議前期先做深度的人才地圖分析，組建一個(gè)既有客戶溝通能力，更有頂尖技術(shù)領(lǐng)域**經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)……”兩人觀點(diǎn)迥異，會(huì)議桌上的氣氛微妙起來(lái)。
其他高管也紛紛加入討論，隱約分成了支持不同思路的兩派。
趙總沉吟片刻，沒(méi)有立刻做出決定：“兩位說(shuō)的都有道理。
這樣，林薇，你剛完成一個(gè)大項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)熱乎著；張哲，你的客戶關(guān)系確實(shí)也是優(yōu)勢(shì)。
這個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司至關(guān)重要，我希望你們能精誠(chéng)合作。
由林薇擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)人才尋訪、評(píng)估和交付這一塊，這是項(xiàng)目的基石。
張哲擔(dān)任副組長(zhǎng)，重點(diǎn)支持客戶關(guān)系維護(hù)和資源協(xié)調(diào)。
你們盡快組建團(tuán)隊(duì)，下周我要看到詳細(xì)的執(zhí)行方案。”
這個(gè)安排看似折中，實(shí)則將林薇放在了主導(dǎo)位，張哲輔助。
林薇心中稍定，但并無(wú)喜悅，她知道與張哲合作絕非易事。
張哲臉上笑容不變，連聲說(shuō)“一定配合林總監(jiān)工作”，但放在桌下的手，指節(jié)微微捏緊。
散會(huì)后，林薇回到辦公室，開始思考項(xiàng)目組人選。
她首先想到的是得力干將蘇琪和幾位資深顧問(wèn)。
這時(shí)，內(nèi)線電話響起，是張哲。
“林總監(jiān)，恭喜啊，趙總還是更倚重你的專業(yè)能力?！?br>
張哲的聲音透過(guò)電話線傳來(lái)，依舊帶著笑意，“為了項(xiàng)目盡快推進(jìn)，我這邊先初步擬了一份項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)名單，發(fā)你郵箱了，你看看有沒(méi)有需要補(bǔ)充的？
主要是考慮到客戶關(guān)系層面需要一些有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人?！?br>
林薇點(diǎn)開郵箱，看著張哲發(fā)來(lái)的名單，眉頭越皺越緊。
名單上的人，超過(guò)一半都是和他私交甚好、或首接向他匯報(bào)的，而她自己想用的幾位核心骨干，卻不在名單上。
巨大的橢圓形會(huì)議桌旁，坐著公司各部門的總監(jiān)、副總監(jiān)以及幾位核心高管。
CEO趙明遠(yuǎn)坐在主位，神情嚴(yán)肅。
林薇提前五分鐘到達(dá)，選了居中偏前的位置坐下。
她注意到，業(yè)務(wù)拓展部的副總監(jiān)張哲幾乎與她同時(shí)到達(dá)，笑容可掬地和她打了個(gè)招呼，然后自然地坐在了她對(duì)面靠近趙總的位置。
張哲比她年長(zhǎng)幾歲，在公司資歷更深，以擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系和把握上層心思著稱，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)但更精于整合資源和搶奪功勞。
“林總監(jiān)，昨天星瀚的案子聽說(shuō)又是一擊即中？
恭喜啊！”
張哲笑著奉承，但眼神里缺少溫度。
“團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果。”
林薇淡淡回應(yīng)，不欲多言。
會(huì)議開始，各部門例行匯報(bào)工作。
輪到林薇時(shí)，她簡(jiǎn)潔清晰地匯報(bào)了星瀚項(xiàng)目的進(jìn)展和預(yù)期回報(bào)，獲得了趙總的口頭表?yè)P(yáng)。
輪到張哲，他則重點(diǎn)介紹了近期通過(guò)“一些私人關(guān)系”接觸到的幾家潛在大型國(guó)企客戶，雖然尚未有實(shí)質(zhì)性訂單，但描繪的前景頗為**。
會(huì)議過(guò)半，趙總話鋒一轉(zhuǎn)，切入正題：“今天重點(diǎn)討論一下‘天鷹計(jì)劃’。
集團(tuán)總部對(duì)我們拿下這個(gè)項(xiàng)目寄予厚望。
客戶是全球五百?gòu)?qiáng)前列的‘科林集團(tuán)’，他們要在亞太區(qū)新建一個(gè)研發(fā)中心，首期人才需求超過(guò)兩百人，其中高端管理及技術(shù)專家崗位超過(guò)三十個(gè)，預(yù)算非常可觀?！?br>
屏幕上打出“天鷹計(jì)劃”的初步資料，臺(tái)下響起一陣低低的吸氣聲。
這確實(shí)是一個(gè)足以讓任何獵頭公司心動(dòng)的大項(xiàng)目。
趙總繼續(xù)道：“這個(gè)項(xiàng)目難度極大，時(shí)間緊，要求高，涉及跨文化、跨領(lǐng)域**，而且競(jìng)爭(zhēng)激烈，好幾家對(duì)手公司都在虎視眈眈。
我們必須組建一個(gè)最精銳的項(xiàng)目組，確保萬(wàn)無(wú)一失?！?br>
他的目光掃過(guò)全場(chǎng)，最后落在林薇和張哲之間。
“林總監(jiān)剛完成星瀚的案子，經(jīng)驗(yàn)豐富；張總監(jiān)在**和大型企業(yè)關(guān)系方面有優(yōu)勢(shì)。
你們兩位有什么初步想法？”
張哲立刻搶先發(fā)言：“趙總，科林集團(tuán)的高管我恰好認(rèn)識(shí)幾位，可以嘗試從高層切入，更快地建立信任。
我認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵在于客戶關(guān)系的維護(hù)和整體協(xié)調(diào)，我愿意牽頭組建團(tuán)隊(duì)，并親自負(fù)責(zé)客戶溝通……”林薇微微蹙眉，等張哲說(shuō)完，才冷靜開口：“趙總，我認(rèn)為‘天鷹’項(xiàng)目的核心難點(diǎn)在于對(duì)亞太區(qū)尖端技術(shù)人才的精準(zhǔn)定位和評(píng)估，以及對(duì)跨文化團(tuán)隊(duì)管理的理解。
我建議前期先做深度的人才地圖分析，組建一個(gè)既有客戶溝通能力，更有頂尖技術(shù)領(lǐng)域**經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)……”兩人觀點(diǎn)迥異，會(huì)議桌上的氣氛微妙起來(lái)。
其他高管也紛紛加入討論，隱約分成了支持不同思路的兩派。
趙總沉吟片刻，沒(méi)有立刻做出決定：“兩位說(shuō)的都有道理。
這樣，林薇，你剛完成一個(gè)大項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)熱乎著；張哲，你的客戶關(guān)系確實(shí)也是優(yōu)勢(shì)。
這個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司至關(guān)重要，我希望你們能精誠(chéng)合作。
由林薇擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)人才尋訪、評(píng)估和交付這一塊，這是項(xiàng)目的基石。
張哲擔(dān)任副組長(zhǎng)，重點(diǎn)支持客戶關(guān)系維護(hù)和資源協(xié)調(diào)。
你們盡快組建團(tuán)隊(duì)，下周我要看到詳細(xì)的執(zhí)行方案。”
這個(gè)安排看似折中，實(shí)則將林薇放在了主導(dǎo)位，張哲輔助。
林薇心中稍定，但并無(wú)喜悅，她知道與張哲合作絕非易事。
張哲臉上笑容不變，連聲說(shuō)“一定配合林總監(jiān)工作”，但放在桌下的手，指節(jié)微微捏緊。
散會(huì)后，林薇回到辦公室，開始思考項(xiàng)目組人選。
她首先想到的是得力干將蘇琪和幾位資深顧問(wèn)。
這時(shí)，內(nèi)線電話響起，是張哲。
“林總監(jiān)，恭喜啊，趙總還是更倚重你的專業(yè)能力?！?br>
張哲的聲音透過(guò)電話線傳來(lái)，依舊帶著笑意，“為了項(xiàng)目盡快推進(jìn)，我這邊先初步擬了一份項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)名單，發(fā)你郵箱了，你看看有沒(méi)有需要補(bǔ)充的？
主要是考慮到客戶關(guān)系層面需要一些有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人?！?br>
林薇點(diǎn)開郵箱，看著張哲發(fā)來(lái)的名單，眉頭越皺越緊。
名單上的人，超過(guò)一半都是和他私交甚好、或首接向他匯報(bào)的，而她自己想用的幾位核心骨干，卻不在名單上。