，一個浮空平臺出現(xiàn)，輕柔地將女孩托起，迅速離開了工作區(qū)。
“她……會怎么樣？”瑪麗安顫抖著問旁邊的同事。
同事聳聳肩，“昨天也有個老頭高血壓發(fā)作，被送走了。我聽說被治好了，還給了兩天病假，工資照發(fā)。”
“工資？”
“哦，他們不叫工資，叫‘基本資源配給’。但意思差不多，每天完成任務(wù)就有，不完成任務(wù)也有最低保障?！?br>瑪麗安呆住了。在她之前的公司，請病假不僅沒有工資，還可能被解雇。
清晨六點，下班時，每個完成當(dāng)日任務(wù)的人都收到了一條信息：“基本資源配給已發(fā)放至個人賬戶。額外獎勵：因第三班工作效率提升7%，所有第三班工作人員獲得額外休閑時間30分鐘?！?br>瑪麗安回到住處時，杰克已經(jīng)醒來，正在用食物合成器做早餐。
“他們給了你什么？”瑪麗安癱倒在床上，感覺這是她一年來最舒服的床鋪。
“我昨天報告了一個異常，雖然最后證明是誤報，但他們還是給了‘主動監(jiān)測獎勵’——我們這組每人多十分鐘休閑時間。哦，還有，今天下午我可以去‘休閑中心’，那里居然有書籍和游戲。雖然是外星人版本的，但經(jīng)過翻譯了?！?br>兩人對視，然后同時大笑，笑到流淚。
“我們瘋了，對吧？”瑪麗安擦著眼淚說，“我們被**了，但我們從沒這么開心過?！?br>杰克抱住她，“親愛的，在被**前，我們難道不是**嗎？只是***不同罷了?！?br>在太空中，那個巨大的銀色多面體內(nèi)，克魯納爾指揮官正面臨它有史以來最困惑的時刻。
“第37號觀察報告，”一個銀色存在體匯報，“目標(biāo)文明生物繼續(xù)表現(xiàn)出極高的滿意度。工作效率平均達到預(yù)期值的112%。因病缺勤率僅為0.3%，遠低于我們預(yù)計的5%?！?br>“反抗事件？”
“過去一周共發(fā)生三起。一起是一名生物試圖攻擊**者，原因經(jīng)查明是精神疾病史，已得到治療。另兩起是團體拒絕工作，要求‘更公平的待遇’?！?br>“他們要求什么？”
觀察者停頓了一下，似乎難以啟齒?！八麄円蟆瓬p少工作時間到每天六小時，以及增加居住面積到三十平方米。