在質問他。他是CTO，公司技術體系的最高負責人，而周深不過是一個高級工程師——連架構師都不是，因為他拒絕了每一次晉升機會。理由是他不想開會，只想寫代碼。
“我剛才已經說了，戰(zhàn)略調整?！绷趾７宓恼Z氣有些不耐煩，“你技術確實不錯，但在團隊協(xié)作和業(yè)務理解方面，跟公司的要求有差距。公司現(xiàn)在需要的是能夠帶團隊、能跟業(yè)務對齊的人，而不是一個人悶頭寫代碼的單兵。”
“所以你們找來了孫明遠。”周深說。
會議室里的空氣忽然凝滯了一下。
孫明遠，前阿里P9，三天前入職星輝科技，職位是副總裁兼技術委員會**，直接向CEO匯報。林海峰知道這個人會來，但他不知道周深也知道。
“你怎么知道孫明遠？”林海峰的聲音緊了一些。
“公司內部通訊錄昨天更新了?！?a href="/tag/zhoushen.html" style="color: #1e9fff;">周深笑了笑，那個笑容很淡，像是早就料到了一切，“林總，你不用解釋。我理解你的難處——孫明遠來了，你要給他騰位置，你的團隊里不能有比你資歷老的技術老人。我被裁，不是因為我的能力不行，是因為我擋了你的路?！?br>林海峰的臉色變了。趙敏張了張嘴想說什么，但被林海峰抬手攔住了。
“周深，我直說吧，”林海峰站起來，雙手撐在會議桌上，身體前傾，做出一種壓迫的姿態(tài)，“你的技術能力我認可，但你的性格不適合在大公司發(fā)展。你三年拒絕了四次晉升，你不愿意帶人，不愿意參與管理會議，不愿意寫周報。在任何一個正規(guī)公司，這都不是一個合格員工的表現(xiàn)。”
“所以你覺得我是一個不好用的工具?！?a href="/tag/zhoushen.html" style="color: #1e9fff;">周深平靜地說。
“我沒有這么說?！?br>“但你的意思是這個?！?a href="/tag/zhoushen.html" style="color: #1e9fff;">周深從腋下抽出筆記本電腦，合上，放進背包里。然后他從背包側袋里掏出一個黑色的移動硬盤，放在桌上，推到林海峰面前。
林海峰看著那個硬盤，沒有接。
“這里面是什么？”
“星輝云核心系統(tǒng)的完整授權密鑰和所有微服務的API文檔?！?a href="/tag/zhoushen.html" style="color: #1e9fff;">周深說，“本來是我打算在離職交接時交給你們的。但現(xiàn)在我改主意了?！?br>他伸出手，把硬盤拿了回來，重新塞進背包。
“你這是什么意思？