任命已經(jīng)由董事會正式通過，外派流程并不是家庭成員一句不同意就能中止的?！?br>“如果她主動放棄，不僅公司要重新啟動候選人流程，她本人未來五年的同級外派資格也會受到限制?！?br>“這對她的職業(yè)生涯影響很大?！?br>我爸聽完，沒有半點動搖。
“領(lǐng)導(dǎo)?！?br>“公司少了她，可以再找別人?！?br>“我們家少了她，誰來管我們？誰來管她弟？”
我媽也立刻附和：
“反正她這么有本事，在哪兒不能干？”
“五年后再去國外，不也一樣嗎？”
五年后。
又是五年后。
在他們眼里，我的時間不是時間，我的機會不是機會，我的事業(yè)也不是事業(yè)。
只要沈耀祖需要，我就該永遠站在原地，像家里那臺用了很多年的舊冰箱一樣，不需要被感謝，不允許壞掉，也不能有任何想離開的念頭。
HR負責人忍了又忍，還是開口：
“職場機會不是這樣計算的?！?br>“外派履歷、管理權(quán)限和集團戰(zhàn)略窗口綁定在一起，錯過這次任命，沈總以后未必還能遇到同等條件的崗位?！?br>我媽聽到這里，反而更急。
“三十四歲了，更該穩(wěn)重點！”
“一個女人，出什么國？”
“在本市找個輕松崗位，離爸媽近一點，再幫你弟弟把工作安排好，不好嗎？”
沈耀祖也趕緊點頭。
“姐，媽說得對?！?br>“你要是不甘心，就先讓我進你們公司?！?br>“你手底下那么多人，給我安排個主管崗位應(yīng)該不難吧？”
周圍有人沒忍住，低低笑了一聲。
沈耀祖臉瞬間紅了。
“笑什么？”
“我姐是總經(jīng)理，她安排我怎么了？”
財務(wù)總監(jiān)冷冷補了一句：
“集團有親屬回避**。沈總即便是總經(jīng)理，也不能隨便把直系親屬安排進自己的團隊，更不可能讓一個沒有相關(guān)履歷的人直接做主管?！?br>我爸卻看向我。
“聽見沒有？”
“你在公司這么多年，連給你弟弟安排個工作都安排不了，這個總經(jīng)理當了有什么用？”
我終于笑了。
原來在他們眼里，一個崗位有沒有價值，不看它代表我十年的成績，也不看它承載多少專業(yè)能力和管理責任，只看它能不能給沈耀祖走后門。
如果不能，那就是沒用。
我低頭拿起濕巾，擦了擦被我媽抓紅的手腕。
等那點刺痛被冰涼壓下去，我才抬頭。
“說完了嗎？”
我爸皺眉：“什么意思？”
“意思是，我不會放棄外派。”
宴會廳很安靜。
所有人都看著我。
“歐洲分公司總經(jīng)理這個崗位，我會去。”
“外派確認書，我明早會簽。”
“簽證材料，公司照常推進?！?br>“至于沈耀祖?！?br>我看向我弟。
他下意識往后縮了一下。
“他沒工作，跟我沒關(guān)系?！?br>“他欠債，跟我沒關(guān)系?！?br>“他想進集團，更跟我沒關(guān)系?！?br>我媽眼淚一下涌出來。
“他是你親弟弟啊！”
“正因為他是我親弟弟，我才提醒最后一次。”
“沈耀祖是成年人，不是我生的，也不是我養(yǎng)的?！?br>“他的人生如果爛了，那是他自己懶、自己蠢、自己貪，不是我這個姐姐沒有犧牲得足夠徹底?！?br>我爸猛地拍桌。
“沈知意！”
我沒有退。
“我不會為了沈耀祖，放棄我十年拼來的崗位?！?br>“也不會為了你們所謂的一家人，把工資、前途和人生，全都扔進他那個永遠填不滿的坑里。”
這話出口后，我胸口忽然松了一下。
像是壓了很多年的石頭終于裂開一道縫。
宴會后半段，氣氛徹底變了。
父母還在哭。
沈耀祖還在嘟囔。
可高管們不再搭理他們。
保安很快上來，請他們離開宴會廳。
酒店門口，父母和沈耀祖并沒有走遠。
我爸背著手，臉色陰沉。
“明天別去公司簽字?！?br>“跟領(lǐng)導(dǎo)說清楚，家里不同意你出國。”
“耀祖的事，你也盡快安排?！?br>我抬頭看他。
路燈從他身后照過來，把他的影子拉得很長。
以前我總覺得，那代表父親的權(quán)威。
只要他一沉臉，我就該聽話。
現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)，那不過是一片擋路的暗影。
只要我往旁邊走一步，就能避開。
我扯了扯嘴角。
“不好意思。”
“這個外派，我