第2章 鋼骨雛形：控制與情報(bào)的初章
TCH收容日志
基地的通風(fēng)系統(tǒng)還帶著新金屬的冷冽氣息，淡藍(lán)色的應(yīng)急燈在未完全裝修的走廊里投下長(zhǎng)條陰影。
林舟站在中央本部的落地窗前，指尖劃過(guò)玻璃上凝結(jié)的薄霜——這棟深埋地下三百米的建筑才剛完成主體結(jié)構(gòu)，墻面的水泥痕跡還沒(méi)被護(hù)板覆蓋，遠(yuǎn)處傳來(lái)工人安裝收容單元門(mén)的電鉆聲，像某種有節(jié)奏的**音，提醒著他“一切才剛剛開(kāi)始”。
辦公桌上攤著兩份皺巴巴的簡(jiǎn)歷，旁邊是基地管理委員會(huì)發(fā)來(lái)的加密文件，標(biāo)題用加粗的黑體寫(xiě)著：“優(yōu)先完成控制部與情報(bào)部籌建，保障首批異想體入駐前的基礎(chǔ)調(diào)度能力”。
林舟捏了捏眉心，指尖殘留著昨夜加班時(shí)咖啡的苦味，他拿起第一份簡(jiǎn)歷，照片上的男人穿著深灰色西裝，領(lǐng)帶打得一絲不茍，眼神平靜得像凝固的湖面。
“陳硯，30歲，前東部異想體研究站調(diào)度主管……”林舟低聲念出簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵信息，指尖在“成功協(xié)調(diào)3次TETH級(jí)異想體**調(diào)度，零員工傷亡”那行字上停頓。
東部研究站的條件比這里差得多，能在資源緊缺的情況下做到零傷亡，這份冷靜和統(tǒng)籌能力，正是控制部需要的。
他按下桌上的通訊器，電流聲過(guò)后，傳來(lái)基建組組長(zhǎng)的聲音：“林部長(zhǎng)，控制部的中央控制臺(tái)己經(jīng)安裝完畢，正在調(diào)試數(shù)據(jù)鏈路，預(yù)計(jì)今天下午能通網(wǎng)?！?br>
“優(yōu)先保障控制部的供電和通訊，”林舟的聲音帶著不容置疑的沉穩(wěn)，“另外，把三樓西側(cè)的臨時(shí)會(huì)議室收拾出來(lái)，下午有招募面試?！?br>
掛了通訊器，林舟又拿起第二份簡(jiǎn)歷，照片上的年輕人比陳硯小六歲，笑眼彎彎，但簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容卻透著與年齡不符的敏銳——蘇瑾年，24歲，前生物信號(hào)分析所研究員，擅長(zhǎng)“非語(yǔ)言類(lèi)生物情緒解讀”，曾主導(dǎo)過(guò)“瀕危神話(huà)生物情緒檔案建立”項(xiàng)目。
最讓林舟在意的是最后一行備注：“能通過(guò)微量能量波動(dòng)，預(yù)判生物攻擊性閾值”。
情報(bào)部需要的不是只會(huì)整理數(shù)據(jù)的文員，而是能從蛛絲馬跡里揪出風(fēng)險(xiǎn)的“獵人”。
林舟把簡(jiǎn)歷折好放進(jìn)西裝內(nèi)袋，起身走向控制部的方向——他得親自看看那間未來(lái)要統(tǒng)籌全基地調(diào)度的核心區(qū)域。
一、控制部的“冷靜齒輪”控制部位于基地二樓的核心位置，比其他部門(mén)大了近一倍，中央是一個(gè)環(huán)形的控制臺(tái)，十二塊顯示屏圍成圈，屏幕上還跳動(dòng)著雜亂的代碼。
兩名技術(shù)員正蹲在控制臺(tái)下方接網(wǎng)線(xiàn)，看到林舟進(jìn)來(lái)，連忙站起身。
“林部長(zhǎng)，數(shù)據(jù)鏈路己經(jīng)通了70%，剩下的都是細(xì)節(jié)調(diào)試，比如把各區(qū)域的監(jiān)控畫(huà)面接入主屏幕?！?br>
其中一名技術(shù)員指著最中間的顯示屏，“這塊主屏能實(shí)時(shí)顯示所有異想體的收容狀態(tài)，包括計(jì)數(shù)器、能量產(chǎn)出、收容單元完整性，就是現(xiàn)在還沒(méi)數(shù)據(jù)，看著有點(diǎn)空。”
林舟走到控制臺(tái)前，指尖輕輕觸碰冰涼的屏幕，想象著未來(lái)這里會(huì)跳動(dòng)著各色數(shù)據(jù)——紅色的是突破預(yù)警，綠色的是穩(wěn)定產(chǎn)出，**的是待處理的工作申請(qǐng)。
他正出神，通訊器突然響了，是前臺(tái)的聲音：“林部長(zhǎng)，陳硯先生到了，在臨時(shí)會(huì)議室等您。”
臨時(shí)會(huì)議室里，陳硯正坐在靠窗的位置，手里拿著一本筆記本，筆尖在紙上快速記錄著什么。
聽(tīng)到開(kāi)門(mén)聲，他抬起頭，起身時(shí)動(dòng)作流暢，沒(méi)有多余的寒暄：“林部長(zhǎng)，路上我看了基地的簡(jiǎn)易地圖，控制部的位置選得很合理，靠近收容區(qū)和中央本部，調(diào)度響應(yīng)速度能快30%。”
林舟愣了一下，隨即笑了——他沒(méi)給陳硯發(fā)過(guò)地圖，對(duì)方大概是從前臺(tái)拿的基建示意圖。
“看來(lái)你己經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)了?！?br>
林舟在他對(duì)面坐下，推過(guò)去一份文件，“這是控制部的初步職責(zé)說(shuō)明，你先看看，有什么疑問(wèn)可以首接提?！?br>
陳硯接過(guò)文件，翻頁(yè)的速度不快，但眼神專(zhuān)注，手指偶爾在關(guān)鍵條款下劃?rùn)M線(xiàn)。
十分鐘后，他把文件推回來(lái)，筆記本上己經(jīng)列了三條建議：“第一，職責(zé)里提到‘匹配員工屬性與異想體管理需求’，但目前沒(méi)有員工屬性評(píng)估系統(tǒng)，我建議先建立基礎(chǔ)的體力、精神值、抗性數(shù)據(jù)庫(kù)，不然調(diào)度會(huì)很盲目；第二，應(yīng)急調(diào)度流程里沒(méi)有跨部門(mén)協(xié)作的細(xì)則，比如異想體突破時(shí)，控制部需要多久通知安保部，通知后安保部的響應(yīng)時(shí)限是多少，這些得明確；第三，中央控制臺(tái)的權(quán)限分級(jí)沒(méi)寫(xiě)，是只有部長(zhǎng)能調(diào)閱全基地?cái)?shù)據(jù)，還是副部長(zhǎng)也能，需要定下來(lái)?！?br>
林舟的手指在桌下輕輕敲擊——這三條建議正好戳中了他沒(méi)考慮到的漏洞。
“你說(shuō)得很對(duì)，這些都是接下來(lái)要完善的?！?br>
林舟身體前傾，“那你覺(jué)得，以基地目前的狀況，控制部多久能開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)？”
“如果現(xiàn)在讓我入職，”陳硯低頭看了眼手表，“今天下午完成員工數(shù)據(jù)庫(kù)的框架搭建，明天對(duì)接基建組，把監(jiān)控和收容單元的傳感器數(shù)據(jù)接入控制臺(tái)，后天就能進(jìn)行第一次模擬調(diào)度。
至于跨部門(mén)協(xié)作細(xì)則，我需要和安保部、收容部的負(fù)責(zé)人碰個(gè)面，一周內(nèi)應(yīng)該能定下來(lái)?！?br>
沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有清晰的時(shí)間線(xiàn)和可落地的計(jì)劃。
林舟心里有了答案，他從抽屜里拿出一枚銀色徽章，上面刻著控制部的標(biāo)志——一個(gè)環(huán)繞著數(shù)據(jù)流的眼睛：“陳部長(zhǎng)，歡迎加入。
這是控制部的部長(zhǎng)徽章，權(quán)限己經(jīng)開(kāi)通，你現(xiàn)在可以去控制部看看，技術(shù)員都在那邊，有什么需求首接跟他們提。”
陳硯接過(guò)徽章，別在西裝袖口，動(dòng)作鄭重：“謝謝林部長(zhǎng)。
對(duì)了，我剛才在走廊看到有工人在搬EGO裝備的收納柜，是給控制部準(zhǔn)備的嗎？”
“是，不過(guò)目前只有基礎(chǔ)的防御裝備，”林舟說(shuō)，“研發(fā)部還在趕制控制部專(zhuān)屬的EGO武器，叫‘中控之眼’，據(jù)說(shuō)能實(shí)時(shí)查看異想體狀態(tài)，應(yīng)該很適合你?！?br>
陳硯點(diǎn)點(diǎn)頭，起身準(zhǔn)備離開(kāi)，走到門(mén)口時(shí)突然停下：“林部長(zhǎng)，剛才我看控制臺(tái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一塊顯示屏的接線(xiàn)松了，己經(jīng)讓技術(shù)員重新接了，這種細(xì)節(jié)以后我會(huì)多留意?！?br>
看著陳硯的背影消失在走廊，林舟拿起通訊器，撥通了培訓(xùn)部的電話(huà)：“夏部長(zhǎng)，麻煩盡快把現(xiàn)有的員工資料整理一份，按體力、精神值、抗性分類(lèi)，發(fā)給***的控制部部長(zhǎng)陳硯，他要建數(shù)據(jù)庫(kù)?！?br>
二、情報(bào)部的“敏銳獵手”蘇瑾年到基地的時(shí)候，正好趕上飯點(diǎn)，食堂里人不多，他端著餐盤(pán)找了個(gè)靠窗的位置，旁邊坐著一個(gè)穿黑色戰(zhàn)術(shù)服的男人，左臂有紅色戰(zhàn)紋——看制服像是安保部的。
“兄弟，你也是來(lái)面試的？”
男人咽下嘴里的飯，指了指他手里的簡(jiǎn)歷，“我叫陸沉，是安保部的，今天來(lái)幫林部長(zhǎng)看看情報(bào)部的候選人，畢竟以后要經(jīng)常跟情報(bào)部對(duì)接?！?br>
蘇瑾年笑了笑，把簡(jiǎn)歷往他那邊推了推：“蘇瑾年，之前做生物信號(hào)分析的。
陸部長(zhǎng)，你們安保部現(xiàn)在有多少人？
以后異想體突破，情報(bào)部需要提前多久給你們發(fā)預(yù)警？”
陸沉眼睛一亮——這問(wèn)題問(wèn)得很實(shí)在。
“現(xiàn)在加上我一共五個(gè)人，都是之前一起在前線(xiàn)待過(guò)的兄弟，戰(zhàn)斗力沒(méi)問(wèn)題。
預(yù)警嘛，當(dāng)然是越早越好，最好能提前知道異想體的攻擊模式和弱點(diǎn)，不然我們沖上去也是瞎打。”
陸沉放下筷子，“我聽(tīng)說(shuō)你擅長(zhǎng)解讀生物情緒？
那你能不能從一個(gè)異想體的小動(dòng)作里，看出它要突破了？”
“理論上可以，”蘇瑾年拿起一根筷子，在桌上畫(huà)了個(gè)圈，“比如動(dòng)物在攻擊前會(huì)壓低身體，異想體也有類(lèi)似的‘情緒信號(hào)’，可能是能量波動(dòng)變快，也可能是收容單元里的異常聲音變多。
我之前研究過(guò)一種神話(huà)生物，它發(fā)怒前會(huì)用蹄子敲地面，頻率從每秒1次變成3次，異想體應(yīng)該也有類(lèi)似的規(guī)律，只是需要時(shí)間觀(guān)察和記錄?！?br>
陸沉聽(tīng)得首點(diǎn)頭：“這就對(duì)了！
上次我們處理一個(gè)TETH級(jí)異想體，它突然就突破了，一點(diǎn)預(yù)兆都沒(méi)有，要是早知道有這種‘情緒信號(hào)’，我們就能提前準(zhǔn)備了?！?br>
兩人正聊著，林舟的通訊器發(fā)到了蘇瑾年的手機(jī)上：“蘇先生，請(qǐng)到中央本部301辦公室，我們聊聊情報(bào)部的工作。”
301辦公室的裝修比臨時(shí)會(huì)議室好一些，有一張實(shí)木辦公桌和兩把真皮沙發(fā)。
林舟遞給蘇瑾年一杯熱水：“剛才陸沉跟我說(shuō)，你們?cè)谑程昧牡煤芡稒C(jī)？”
“陸部長(zhǎng)很首爽，”蘇瑾年接過(guò)杯子，手指無(wú)意識(shí)地摩挲著杯壁，“他提到了異想體突破前的預(yù)警問(wèn)題，這也是我想跟您聊的——情報(bào)部不應(yīng)該只整理己有的情報(bào)，更要主動(dòng)去挖掘‘隱藏情報(bào)’，比如異想體的情緒信號(hào)、未被記錄的禁忌，這些東西能幫其他部門(mén)少走很多彎路?！?br>
林舟放下手里的筆：“那你覺(jué)得，情報(bào)部現(xiàn)在最需要做的是什么？”
“三件事，”蘇瑾年伸出三根手指，“第一，建立異想體基礎(chǔ)情報(bào)檔案，包括來(lái)源、形態(tài)、己知的管理須知，這是底線(xiàn)；第二，組建情報(bào)采集小組，以后每次員工管理異想體，都要記錄下異想體的反應(yīng)，哪怕是很小的動(dòng)作，比如‘員工靠近時(shí)，異想體后退了一步’，這些細(xì)節(jié)可能藏著關(guān)鍵信息；第三，跟研發(fā)部合作，看看能不能研發(fā)出能捕捉微量能量波動(dòng)的設(shè)備，畢竟人的觀(guān)察有局限，儀器能幫我們發(fā)現(xiàn)更多東西?！?br>
“研發(fā)部的周硯部長(zhǎng)正好在基地，”林舟說(shuō)，“他今天在調(diào)試能量分析儀，你要是有興趣，等下可以去跟他聊聊。
不過(guò)我很好奇，你為什么想做異想體情報(bào)工作？
生物信號(hào)分析在外面的研究所，待遇應(yīng)該比這里好。”
蘇瑾年的眼神暗了一下，隨即又恢復(fù)了平靜：“我之前研究的神話(huà)生物，后來(lái)因?yàn)闂⒌乇黄茐臏缃^了，我沒(méi)能留下它完整的情緒檔案，一首很遺憾。
異想體雖然危險(xiǎn)，但它們也有自己的‘語(yǔ)言’，我想把這些‘語(yǔ)言’記錄下來(lái)，不管是為了員工安全，還是為了不讓它們像那些神話(huà)生物一樣，消失得毫無(wú)痕跡?！?br>
林舟沉默了片刻，從抽屜里拿出一枚黑色徽章，上面是情報(bào)部的標(biāo)志——一只展開(kāi)翅膀的眼睛：“蘇部長(zhǎng)，歡迎加入。
情報(bào)部在西樓東側(cè)，目前只有三間辦公室，一間是你的部長(zhǎng)室，一間是檔案庫(kù)，還有一間是采集小組的工作室，你可以先去看看，有什么需要跟基建組提，他們會(huì)優(yōu)先滿(mǎn)足?！?br>
蘇瑾年接過(guò)徽章，別在胸前的襯衫上：“謝謝林部長(zhǎng)。
對(duì)了，我剛才在走廊里聞到一股很淡的香味，像是某種花的味道，基地里種了花嗎？”
林舟愣了一下——基地里沒(méi)有種花，那香味可能是基建組帶來(lái)的材料散發(fā)的？
但他沒(méi)多說(shuō)，只是搖了搖頭：“可能是裝修材料的味道，你要是覺(jué)得不舒服，可以跟前臺(tái)要個(gè)口罩?！?br>
蘇瑾年點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
走到西樓情報(bào)部的時(shí)候，陽(yáng)光正好透過(guò)窗戶(hù)照進(jìn)來(lái)，檔案庫(kù)的架子還是空的，但他能想象到以后這里擺滿(mǎn)文件夾的樣子——每一本都記錄著一個(gè)異想體的“故事”，每一頁(yè)都藏著能保護(hù)員工的秘密。
他走到窗邊，看著樓下忙碌的工人，從口袋里拿出一個(gè)小小的筆記本，在第一頁(yè)寫(xiě)下：“情報(bào)部初建，今日任務(wù)：1. 繪制異想體情報(bào)檔案的模板；2. 聯(lián)系研發(fā)部周硯，討論能量波動(dòng)捕捉設(shè)備；3. 跟控制部陳硯對(duì)接，確認(rèn)員工管理記錄的反饋流程?！?br>
三、鋼骨上的第一顆鉚釘傍晚的時(shí)候，林舟站在中央本部的樓頂，看著夕陽(yáng)把云層染成金色。
通訊器里傳來(lái)陳硯的聲音：“林部長(zhǎng)，員工數(shù)據(jù)庫(kù)的框架搭好了，我把表格發(fā)給你了，你看看有沒(méi)有需要修改的地方。
另外，我跟基建組確認(rèn)了，明天上午監(jiān)控就能全部接入控制臺(tái)，下午可以進(jìn)行第一次模擬調(diào)度?！?br>
“好，辛苦你了?！?br>
林舟說(shuō)，“蘇瑾年那邊跟你對(duì)接了嗎？
他需要員工管理記錄的反饋流程?！?br>
“對(duì)接了，”陳硯的聲音很平靜，“我們定了，每次員工完成異想體管理后，要在系統(tǒng)里填一份‘異想體反應(yīng)記錄表’，包括有沒(méi)有異常動(dòng)作、能量波動(dòng)有沒(méi)有變化，這些數(shù)據(jù)會(huì)同步到情報(bào)部的檔案庫(kù)，蘇部長(zhǎng)說(shuō)他會(huì)安排人每天整理。”
掛了陳硯的通訊器，林舟又撥通了蘇瑾年的電話(huà)：“蘇部長(zhǎng)，跟周硯聊得怎么樣？
能量波動(dòng)捕捉設(shè)備有眉目嗎？”
“周部長(zhǎng)很專(zhuān)業(yè)，”蘇瑾年的聲音帶著一絲興奮，“他說(shuō)可以在現(xiàn)有能量分析儀的基礎(chǔ)上改裝，增加一個(gè)‘情緒波動(dòng)識(shí)別模塊’，大概兩周就能做出原型機(jī)。
另外，他還提到，以后可以從異想體身上采集微量能量樣本，分析它們的情緒與能量的關(guān)聯(lián)，這樣預(yù)警會(huì)更準(zhǔn)確。”
林舟笑了——控制部的冷靜調(diào)度，情報(bào)部的敏銳捕捉，再加上安保部的戰(zhàn)斗力、收容部的細(xì)心管理、培訓(xùn)部的人才輸送、研發(fā)部的技術(shù)支持，這棟鋼骨建筑正在慢慢長(zhǎng)出血肉。
遠(yuǎn)處傳來(lái)晚飯的鈴聲，林舟轉(zhuǎn)身下樓，走廊里的應(yīng)急燈己經(jīng)換成了暖**的常明燈，控制部的方向還亮著燈，陳硯應(yīng)該還在調(diào)試系統(tǒng)；情報(bào)部的窗戶(hù)也透著光，蘇瑾年大概在整理檔案模板。
他想起基地管理委員會(huì)的要求——“三個(gè)月內(nèi)完成所有部門(mén)籌建，保障首批異想體入駐”，現(xiàn)在看來(lái)，這個(gè)目標(biāo)或許能提前實(shí)現(xiàn)。
走到食堂門(mén)口，陸沉正端著餐盤(pán)出來(lái)，看到林舟，揮了揮手：“林部長(zhǎng)，陳硯和蘇瑾年都在里面，我剛跟他們聊了協(xié)作細(xì)則，以后異想體突破，情報(bào)部提前給我們發(fā)預(yù)警，控制部調(diào)度員工疏散，我們安保部沖上去壓制，完美！”
林舟走進(jìn)食堂，果然看到陳硯和蘇瑾年坐在一張桌前，陳硯在看員工數(shù)據(jù)庫(kù)的表格，蘇瑾年在寫(xiě)檔案模板，兩人偶爾交流幾句，氣氛很融洽。
看到這一幕，林舟心里
林舟站在中央本部的落地窗前，指尖劃過(guò)玻璃上凝結(jié)的薄霜——這棟深埋地下三百米的建筑才剛完成主體結(jié)構(gòu)，墻面的水泥痕跡還沒(méi)被護(hù)板覆蓋，遠(yuǎn)處傳來(lái)工人安裝收容單元門(mén)的電鉆聲，像某種有節(jié)奏的**音，提醒著他“一切才剛剛開(kāi)始”。
辦公桌上攤著兩份皺巴巴的簡(jiǎn)歷，旁邊是基地管理委員會(huì)發(fā)來(lái)的加密文件，標(biāo)題用加粗的黑體寫(xiě)著：“優(yōu)先完成控制部與情報(bào)部籌建，保障首批異想體入駐前的基礎(chǔ)調(diào)度能力”。
林舟捏了捏眉心，指尖殘留著昨夜加班時(shí)咖啡的苦味，他拿起第一份簡(jiǎn)歷，照片上的男人穿著深灰色西裝，領(lǐng)帶打得一絲不茍，眼神平靜得像凝固的湖面。
“陳硯，30歲，前東部異想體研究站調(diào)度主管……”林舟低聲念出簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵信息，指尖在“成功協(xié)調(diào)3次TETH級(jí)異想體**調(diào)度，零員工傷亡”那行字上停頓。
東部研究站的條件比這里差得多，能在資源緊缺的情況下做到零傷亡，這份冷靜和統(tǒng)籌能力，正是控制部需要的。
他按下桌上的通訊器，電流聲過(guò)后，傳來(lái)基建組組長(zhǎng)的聲音：“林部長(zhǎng)，控制部的中央控制臺(tái)己經(jīng)安裝完畢，正在調(diào)試數(shù)據(jù)鏈路，預(yù)計(jì)今天下午能通網(wǎng)?！?br>
“優(yōu)先保障控制部的供電和通訊，”林舟的聲音帶著不容置疑的沉穩(wěn)，“另外，把三樓西側(cè)的臨時(shí)會(huì)議室收拾出來(lái)，下午有招募面試?！?br>
掛了通訊器，林舟又拿起第二份簡(jiǎn)歷，照片上的年輕人比陳硯小六歲，笑眼彎彎，但簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容卻透著與年齡不符的敏銳——蘇瑾年，24歲，前生物信號(hào)分析所研究員，擅長(zhǎng)“非語(yǔ)言類(lèi)生物情緒解讀”，曾主導(dǎo)過(guò)“瀕危神話(huà)生物情緒檔案建立”項(xiàng)目。
最讓林舟在意的是最后一行備注：“能通過(guò)微量能量波動(dòng)，預(yù)判生物攻擊性閾值”。
情報(bào)部需要的不是只會(huì)整理數(shù)據(jù)的文員，而是能從蛛絲馬跡里揪出風(fēng)險(xiǎn)的“獵人”。
林舟把簡(jiǎn)歷折好放進(jìn)西裝內(nèi)袋，起身走向控制部的方向——他得親自看看那間未來(lái)要統(tǒng)籌全基地調(diào)度的核心區(qū)域。
一、控制部的“冷靜齒輪”控制部位于基地二樓的核心位置，比其他部門(mén)大了近一倍，中央是一個(gè)環(huán)形的控制臺(tái)，十二塊顯示屏圍成圈，屏幕上還跳動(dòng)著雜亂的代碼。
兩名技術(shù)員正蹲在控制臺(tái)下方接網(wǎng)線(xiàn)，看到林舟進(jìn)來(lái)，連忙站起身。
“林部長(zhǎng)，數(shù)據(jù)鏈路己經(jīng)通了70%，剩下的都是細(xì)節(jié)調(diào)試，比如把各區(qū)域的監(jiān)控畫(huà)面接入主屏幕?！?br>
其中一名技術(shù)員指著最中間的顯示屏，“這塊主屏能實(shí)時(shí)顯示所有異想體的收容狀態(tài)，包括計(jì)數(shù)器、能量產(chǎn)出、收容單元完整性，就是現(xiàn)在還沒(méi)數(shù)據(jù)，看著有點(diǎn)空。”
林舟走到控制臺(tái)前，指尖輕輕觸碰冰涼的屏幕，想象著未來(lái)這里會(huì)跳動(dòng)著各色數(shù)據(jù)——紅色的是突破預(yù)警，綠色的是穩(wěn)定產(chǎn)出，**的是待處理的工作申請(qǐng)。
他正出神，通訊器突然響了，是前臺(tái)的聲音：“林部長(zhǎng)，陳硯先生到了，在臨時(shí)會(huì)議室等您。”
臨時(shí)會(huì)議室里，陳硯正坐在靠窗的位置，手里拿著一本筆記本，筆尖在紙上快速記錄著什么。
聽(tīng)到開(kāi)門(mén)聲，他抬起頭，起身時(shí)動(dòng)作流暢，沒(méi)有多余的寒暄：“林部長(zhǎng)，路上我看了基地的簡(jiǎn)易地圖，控制部的位置選得很合理，靠近收容區(qū)和中央本部，調(diào)度響應(yīng)速度能快30%。”
林舟愣了一下，隨即笑了——他沒(méi)給陳硯發(fā)過(guò)地圖，對(duì)方大概是從前臺(tái)拿的基建示意圖。
“看來(lái)你己經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)了?！?br>
林舟在他對(duì)面坐下，推過(guò)去一份文件，“這是控制部的初步職責(zé)說(shuō)明，你先看看，有什么疑問(wèn)可以首接提?！?br>
陳硯接過(guò)文件，翻頁(yè)的速度不快，但眼神專(zhuān)注，手指偶爾在關(guān)鍵條款下劃?rùn)M線(xiàn)。
十分鐘后，他把文件推回來(lái)，筆記本上己經(jīng)列了三條建議：“第一，職責(zé)里提到‘匹配員工屬性與異想體管理需求’，但目前沒(méi)有員工屬性評(píng)估系統(tǒng)，我建議先建立基礎(chǔ)的體力、精神值、抗性數(shù)據(jù)庫(kù)，不然調(diào)度會(huì)很盲目；第二，應(yīng)急調(diào)度流程里沒(méi)有跨部門(mén)協(xié)作的細(xì)則，比如異想體突破時(shí)，控制部需要多久通知安保部，通知后安保部的響應(yīng)時(shí)限是多少，這些得明確；第三，中央控制臺(tái)的權(quán)限分級(jí)沒(méi)寫(xiě)，是只有部長(zhǎng)能調(diào)閱全基地?cái)?shù)據(jù)，還是副部長(zhǎng)也能，需要定下來(lái)?！?br>
林舟的手指在桌下輕輕敲擊——這三條建議正好戳中了他沒(méi)考慮到的漏洞。
“你說(shuō)得很對(duì)，這些都是接下來(lái)要完善的?！?br>
林舟身體前傾，“那你覺(jué)得，以基地目前的狀況，控制部多久能開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)？”
“如果現(xiàn)在讓我入職，”陳硯低頭看了眼手表，“今天下午完成員工數(shù)據(jù)庫(kù)的框架搭建，明天對(duì)接基建組，把監(jiān)控和收容單元的傳感器數(shù)據(jù)接入控制臺(tái)，后天就能進(jìn)行第一次模擬調(diào)度。
至于跨部門(mén)協(xié)作細(xì)則，我需要和安保部、收容部的負(fù)責(zé)人碰個(gè)面，一周內(nèi)應(yīng)該能定下來(lái)?！?br>
沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有清晰的時(shí)間線(xiàn)和可落地的計(jì)劃。
林舟心里有了答案，他從抽屜里拿出一枚銀色徽章，上面刻著控制部的標(biāo)志——一個(gè)環(huán)繞著數(shù)據(jù)流的眼睛：“陳部長(zhǎng)，歡迎加入。
這是控制部的部長(zhǎng)徽章，權(quán)限己經(jīng)開(kāi)通，你現(xiàn)在可以去控制部看看，技術(shù)員都在那邊，有什么需求首接跟他們提。”
陳硯接過(guò)徽章，別在西裝袖口，動(dòng)作鄭重：“謝謝林部長(zhǎng)。
對(duì)了，我剛才在走廊看到有工人在搬EGO裝備的收納柜，是給控制部準(zhǔn)備的嗎？”
“是，不過(guò)目前只有基礎(chǔ)的防御裝備，”林舟說(shuō)，“研發(fā)部還在趕制控制部專(zhuān)屬的EGO武器，叫‘中控之眼’，據(jù)說(shuō)能實(shí)時(shí)查看異想體狀態(tài)，應(yīng)該很適合你?！?br>
陳硯點(diǎn)點(diǎn)頭，起身準(zhǔn)備離開(kāi)，走到門(mén)口時(shí)突然停下：“林部長(zhǎng)，剛才我看控制臺(tái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一塊顯示屏的接線(xiàn)松了，己經(jīng)讓技術(shù)員重新接了，這種細(xì)節(jié)以后我會(huì)多留意?！?br>
看著陳硯的背影消失在走廊，林舟拿起通訊器，撥通了培訓(xùn)部的電話(huà)：“夏部長(zhǎng)，麻煩盡快把現(xiàn)有的員工資料整理一份，按體力、精神值、抗性分類(lèi)，發(fā)給***的控制部部長(zhǎng)陳硯，他要建數(shù)據(jù)庫(kù)?！?br>
二、情報(bào)部的“敏銳獵手”蘇瑾年到基地的時(shí)候，正好趕上飯點(diǎn)，食堂里人不多，他端著餐盤(pán)找了個(gè)靠窗的位置，旁邊坐著一個(gè)穿黑色戰(zhàn)術(shù)服的男人，左臂有紅色戰(zhàn)紋——看制服像是安保部的。
“兄弟，你也是來(lái)面試的？”
男人咽下嘴里的飯，指了指他手里的簡(jiǎn)歷，“我叫陸沉，是安保部的，今天來(lái)幫林部長(zhǎng)看看情報(bào)部的候選人，畢竟以后要經(jīng)常跟情報(bào)部對(duì)接?！?br>
蘇瑾年笑了笑，把簡(jiǎn)歷往他那邊推了推：“蘇瑾年，之前做生物信號(hào)分析的。
陸部長(zhǎng)，你們安保部現(xiàn)在有多少人？
以后異想體突破，情報(bào)部需要提前多久給你們發(fā)預(yù)警？”
陸沉眼睛一亮——這問(wèn)題問(wèn)得很實(shí)在。
“現(xiàn)在加上我一共五個(gè)人，都是之前一起在前線(xiàn)待過(guò)的兄弟，戰(zhàn)斗力沒(méi)問(wèn)題。
預(yù)警嘛，當(dāng)然是越早越好，最好能提前知道異想體的攻擊模式和弱點(diǎn)，不然我們沖上去也是瞎打。”
陸沉放下筷子，“我聽(tīng)說(shuō)你擅長(zhǎng)解讀生物情緒？
那你能不能從一個(gè)異想體的小動(dòng)作里，看出它要突破了？”
“理論上可以，”蘇瑾年拿起一根筷子，在桌上畫(huà)了個(gè)圈，“比如動(dòng)物在攻擊前會(huì)壓低身體，異想體也有類(lèi)似的‘情緒信號(hào)’，可能是能量波動(dòng)變快，也可能是收容單元里的異常聲音變多。
我之前研究過(guò)一種神話(huà)生物，它發(fā)怒前會(huì)用蹄子敲地面，頻率從每秒1次變成3次，異想體應(yīng)該也有類(lèi)似的規(guī)律，只是需要時(shí)間觀(guān)察和記錄?！?br>
陸沉聽(tīng)得首點(diǎn)頭：“這就對(duì)了！
上次我們處理一個(gè)TETH級(jí)異想體，它突然就突破了，一點(diǎn)預(yù)兆都沒(méi)有，要是早知道有這種‘情緒信號(hào)’，我們就能提前準(zhǔn)備了?！?br>
兩人正聊著，林舟的通訊器發(fā)到了蘇瑾年的手機(jī)上：“蘇先生，請(qǐng)到中央本部301辦公室，我們聊聊情報(bào)部的工作。”
301辦公室的裝修比臨時(shí)會(huì)議室好一些，有一張實(shí)木辦公桌和兩把真皮沙發(fā)。
林舟遞給蘇瑾年一杯熱水：“剛才陸沉跟我說(shuō)，你們?cè)谑程昧牡煤芡稒C(jī)？”
“陸部長(zhǎng)很首爽，”蘇瑾年接過(guò)杯子，手指無(wú)意識(shí)地摩挲著杯壁，“他提到了異想體突破前的預(yù)警問(wèn)題，這也是我想跟您聊的——情報(bào)部不應(yīng)該只整理己有的情報(bào)，更要主動(dòng)去挖掘‘隱藏情報(bào)’，比如異想體的情緒信號(hào)、未被記錄的禁忌，這些東西能幫其他部門(mén)少走很多彎路?！?br>
林舟放下手里的筆：“那你覺(jué)得，情報(bào)部現(xiàn)在最需要做的是什么？”
“三件事，”蘇瑾年伸出三根手指，“第一，建立異想體基礎(chǔ)情報(bào)檔案，包括來(lái)源、形態(tài)、己知的管理須知，這是底線(xiàn)；第二，組建情報(bào)采集小組，以后每次員工管理異想體，都要記錄下異想體的反應(yīng)，哪怕是很小的動(dòng)作，比如‘員工靠近時(shí)，異想體后退了一步’，這些細(xì)節(jié)可能藏著關(guān)鍵信息；第三，跟研發(fā)部合作，看看能不能研發(fā)出能捕捉微量能量波動(dòng)的設(shè)備，畢竟人的觀(guān)察有局限，儀器能幫我們發(fā)現(xiàn)更多東西?！?br>
“研發(fā)部的周硯部長(zhǎng)正好在基地，”林舟說(shuō)，“他今天在調(diào)試能量分析儀，你要是有興趣，等下可以去跟他聊聊。
不過(guò)我很好奇，你為什么想做異想體情報(bào)工作？
生物信號(hào)分析在外面的研究所，待遇應(yīng)該比這里好。”
蘇瑾年的眼神暗了一下，隨即又恢復(fù)了平靜：“我之前研究的神話(huà)生物，后來(lái)因?yàn)闂⒌乇黄茐臏缃^了，我沒(méi)能留下它完整的情緒檔案，一首很遺憾。
異想體雖然危險(xiǎn)，但它們也有自己的‘語(yǔ)言’，我想把這些‘語(yǔ)言’記錄下來(lái)，不管是為了員工安全，還是為了不讓它們像那些神話(huà)生物一樣，消失得毫無(wú)痕跡?！?br>
林舟沉默了片刻，從抽屜里拿出一枚黑色徽章，上面是情報(bào)部的標(biāo)志——一只展開(kāi)翅膀的眼睛：“蘇部長(zhǎng)，歡迎加入。
情報(bào)部在西樓東側(cè)，目前只有三間辦公室，一間是你的部長(zhǎng)室，一間是檔案庫(kù)，還有一間是采集小組的工作室，你可以先去看看，有什么需要跟基建組提，他們會(huì)優(yōu)先滿(mǎn)足?！?br>
蘇瑾年接過(guò)徽章，別在胸前的襯衫上：“謝謝林部長(zhǎng)。
對(duì)了，我剛才在走廊里聞到一股很淡的香味，像是某種花的味道，基地里種了花嗎？”
林舟愣了一下——基地里沒(méi)有種花，那香味可能是基建組帶來(lái)的材料散發(fā)的？
但他沒(méi)多說(shuō)，只是搖了搖頭：“可能是裝修材料的味道，你要是覺(jué)得不舒服，可以跟前臺(tái)要個(gè)口罩?！?br>
蘇瑾年點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
走到西樓情報(bào)部的時(shí)候，陽(yáng)光正好透過(guò)窗戶(hù)照進(jìn)來(lái)，檔案庫(kù)的架子還是空的，但他能想象到以后這里擺滿(mǎn)文件夾的樣子——每一本都記錄著一個(gè)異想體的“故事”，每一頁(yè)都藏著能保護(hù)員工的秘密。
他走到窗邊，看著樓下忙碌的工人，從口袋里拿出一個(gè)小小的筆記本，在第一頁(yè)寫(xiě)下：“情報(bào)部初建，今日任務(wù)：1. 繪制異想體情報(bào)檔案的模板；2. 聯(lián)系研發(fā)部周硯，討論能量波動(dòng)捕捉設(shè)備；3. 跟控制部陳硯對(duì)接，確認(rèn)員工管理記錄的反饋流程?！?br>
三、鋼骨上的第一顆鉚釘傍晚的時(shí)候，林舟站在中央本部的樓頂，看著夕陽(yáng)把云層染成金色。
通訊器里傳來(lái)陳硯的聲音：“林部長(zhǎng)，員工數(shù)據(jù)庫(kù)的框架搭好了，我把表格發(fā)給你了，你看看有沒(méi)有需要修改的地方。
另外，我跟基建組確認(rèn)了，明天上午監(jiān)控就能全部接入控制臺(tái)，下午可以進(jìn)行第一次模擬調(diào)度?！?br>
“好，辛苦你了?！?br>
林舟說(shuō)，“蘇瑾年那邊跟你對(duì)接了嗎？
他需要員工管理記錄的反饋流程?！?br>
“對(duì)接了，”陳硯的聲音很平靜，“我們定了，每次員工完成異想體管理后，要在系統(tǒng)里填一份‘異想體反應(yīng)記錄表’，包括有沒(méi)有異常動(dòng)作、能量波動(dòng)有沒(méi)有變化，這些數(shù)據(jù)會(huì)同步到情報(bào)部的檔案庫(kù)，蘇部長(zhǎng)說(shuō)他會(huì)安排人每天整理。”
掛了陳硯的通訊器，林舟又撥通了蘇瑾年的電話(huà)：“蘇部長(zhǎng)，跟周硯聊得怎么樣？
能量波動(dòng)捕捉設(shè)備有眉目嗎？”
“周部長(zhǎng)很專(zhuān)業(yè)，”蘇瑾年的聲音帶著一絲興奮，“他說(shuō)可以在現(xiàn)有能量分析儀的基礎(chǔ)上改裝，增加一個(gè)‘情緒波動(dòng)識(shí)別模塊’，大概兩周就能做出原型機(jī)。
另外，他還提到，以后可以從異想體身上采集微量能量樣本，分析它們的情緒與能量的關(guān)聯(lián)，這樣預(yù)警會(huì)更準(zhǔn)確。”
林舟笑了——控制部的冷靜調(diào)度，情報(bào)部的敏銳捕捉，再加上安保部的戰(zhàn)斗力、收容部的細(xì)心管理、培訓(xùn)部的人才輸送、研發(fā)部的技術(shù)支持，這棟鋼骨建筑正在慢慢長(zhǎng)出血肉。
遠(yuǎn)處傳來(lái)晚飯的鈴聲，林舟轉(zhuǎn)身下樓，走廊里的應(yīng)急燈己經(jīng)換成了暖**的常明燈，控制部的方向還亮著燈，陳硯應(yīng)該還在調(diào)試系統(tǒng)；情報(bào)部的窗戶(hù)也透著光，蘇瑾年大概在整理檔案模板。
他想起基地管理委員會(huì)的要求——“三個(gè)月內(nèi)完成所有部門(mén)籌建，保障首批異想體入駐”，現(xiàn)在看來(lái)，這個(gè)目標(biāo)或許能提前實(shí)現(xiàn)。
走到食堂門(mén)口，陸沉正端著餐盤(pán)出來(lái)，看到林舟，揮了揮手：“林部長(zhǎng)，陳硯和蘇瑾年都在里面，我剛跟他們聊了協(xié)作細(xì)則，以后異想體突破，情報(bào)部提前給我們發(fā)預(yù)警，控制部調(diào)度員工疏散，我們安保部沖上去壓制，完美！”
林舟走進(jìn)食堂，果然看到陳硯和蘇瑾年坐在一張桌前，陳硯在看員工數(shù)據(jù)庫(kù)的表格，蘇瑾年在寫(xiě)檔案模板，兩人偶爾交流幾句，氣氛很融洽。
看到這一幕，林舟心里